進來，這樣才能真正盤活企業，才能讓企業起死回生。”

譚良年雖不在朝政，卻依然關心國家的大事，尤其是重大會議的決策，他都會一字一句的反覆斟酌推敲，他認為，只有吃透上級精神，才能保證在實施某個專案時順利推進。

其實張志遠也是這麼想的，但為了凸顯譚良年的水平，他道：“聽您這麼一指點，我頓時豁然開朗，找到了突破口，我回去以後就按照您的思路具體實施。”

“也不要生搬硬套，要結合當地實際。你剛才說要把那個鎮搞成集體經濟，這個想法也不錯，讓百姓自己經營，自己分紅利，很好嘛，思路完全正確。你是學經濟的，對這方面應該得心應手，好好幹，這就是你的政績，搞好了在全省樹個典型。”譚良年很輕鬆地道，好像這件事對他來說非常容易。陸一偉改變一開始的看法，看來這位譚老並不是“大隱”，而是“小隱”。

得到譚良年的支援，張志遠接著說下一個話題，道：“譚老，規劃有了，思路也有了，可我手裡還缺人，我斗膽向您借一個人，不知可否？”

“誰？”

“白玉新。”

“他？”譚良年驚奇地道：“怎麼會是他？”

白玉新何許人也？此人可是紅極一時的人物。18歲起就伴隨譚良年左右，幹了將近10年的交通員，因人頭腦靈活，反映敏捷，深受譚良年喜愛，並給他辦理了人事手續，安排在市委小車班。後來，譚良年從北州市市委書記調任省委組織部出任常務副部長，臨走時，他只帶兩個人，一個是司機，一個就是白玉新。

按理說，譚良年的官越做越大，白玉新跟著去了後應該不差，再過幾年譚良年大筆一揮，最起碼也是一個正處級領導幹部，但白玉新卻拒絕了。拒絕的理由很簡單，他是土生土長的北州市人，想留在北州市發展。譚良年雖覺得有些可惜，但還是同意了他的請求，把他交給自己的嫡系郭金柱，要他務必要照顧好。

時任北州市副市長的郭金柱沒有辜負譚老的期望，短短几年內，先把白玉新的工人身份變成幹部身份，又從科員連跳兩級直接提拔到正科，安排到市金融辦銀行科擔任科長。這一安排足以看出郭金柱對白玉新的重視程度。

北州市三線企業撤走後，全市經濟立刻回到解放前，跌入冰點。而保留下來的企業也跟著遭了殃，很快就面臨著破產的局面。為了保證企業正常運轉，北州市委市府多次召開會議，要求必須保住企業，隨即一次國有企業改制全面啟動，由時任常務副市長的郭金柱主導此次企業改制。

軍人出身的郭金柱向來雷厲風行，從各個單位抽調精兵強將，打響北州市的企業改制攻堅戰，而白玉新作為骨幹力量參與其中。

企業改制並不順利，一些企業依然以老大哥自居，堅決抵制改制，並且引發了大規模的遊行示威活動，大罵市委市府不顧企業職工利益，大肆買賣國有資產。由於參與的人數越來越多，市委主要領導怕控制不住局面，向職工做出妥協，改制就此流產。

然而，有部分企業卻大張旗鼓支援改制，市玻璃廠就是其中之一。玻璃廠的領導聽到改制擱置，聯合起來向市委市府請願，頂住壓力支援改制。郭金柱也不甘心，就此玻璃廠經過資產清查後，宣佈破產。而具體實施玻璃廠改制的，正是白玉新。

玻璃廠宣佈破產的不久，很快就引發了一場更大規模的請願活動。這一點讓市委領導很是疑惑，不過在瞭解真實情況後，簡直快氣炸了肺。

原來，玻璃廠在改制時，廠領導答應給職工每人3萬元的安置費，這才得到職工的支援。可職工們過了不久後才發現，這居然是一場徹頭徹尾的騙局。廠領導把價值上千萬的廠子居然不足百萬賣給個人，而購買廠子的人正是幾個廠領導，職工們當然不願意了。

市委領導成立專項調查組進行全面清查，才發現主導此次改制的人正是白玉新。因此，市委領導嚴厲地批評了郭金柱，並給予黨內警告處分。而白玉新因有譚良年的餘威，並沒有為難他，把他調離市金融辦，安排到市城建局，職務暫定。