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陳仲期無奈地雙手一攤，微微聳肩道：“陸先生，我們是生意人，一切以利潤最大化為標準，所以……真的很抱歉。”

陸一偉愣在那裡許久沒說話，有些不自在地點上煙道：“陳總，產量跟不上我們可以想辦法提高，但你這……是不是有點……”

陳仲期知道陸一偉想說什麼，道：“陸先生，做生意需要冷靜的頭腦和慎重的決策，一旦決策失誤，我們可是全盤皆輸。其實從個人情分而言，我非常樂意和你合作。但堇色公司隸屬於宏達集團，戰略發展方案是由總部提供，我只是個執行者，所以，請您理解。”

“僅僅是因為產量嗎？”陸一偉不想放棄這個難得的機會，追問道。

陳仲期道：“產量是其中最重要的一方面，還有交通、人工、科研等，如果加起來，無疑給我們增加成本。”

“那你們宏達集團在哪？我去找找你們董事長。”

陳仲期低頭淺笑，道：“我們董事長是香港人，這段時間在希臘度假，估計要一個月後才會回來。”

滿懷信心而來，沒想到當頭一盆冷水。陸一偉呆呆在坐在那裡，一言不發。

吃過晚飯，陳仲期安排他在白天鵝賓館入住，一番客套後匆匆離去。

陳仲期開著寶馬車出了酒店，掏出手機撥了個號碼，接通後道：“夏董，已經安排妥當了。”

位於廣州珠江北岸，十里長堤由東向西延伸，這裡被稱為“廣州外灘”，是廣州最為著名的國際商業經濟圈。在最繁華的北京路有一棟60多層的現代高樓，直穿雲霄，蔚為壯觀。樓頂上懸掛著四個大字“宏達集團”在夜色中格外耀眼。

位於大樓的58層，一間足有300平的寬闊辦公室依然亮著燈，夏瑾和靠在椅子上透過玻璃窗望著珠江的風景，手中的手機依然不肯放下，眼前浮現出陸一偉的容貌，曾經的往事歷歷在目，不由得咬緊了嘴唇。

兩年多的時光說長不長，說短不短，而對於夏瑾和來說卻依然漫長。這些年，生意越做越大，身份越來越高，但內心一直備受煎熬，難以釋懷。

當年，夏瑾和留下一封信不辭而別，隻身來到廣州闖蕩。沒有親朋好友投靠，帶著簡歷四處求職，卻屢屢受挫。在酒店當過服務員，在天橋發過傳單，一次偶然機會進入了廣州宏茂服飾公司。

當時的宏茂公司不過是個小作坊，沒有品牌，沒有定位，僅僅靠外接訂單走量，公司前景並不大。作為留美研究生，夏瑾和有著獨特的思維模式和犀利的商業頭腦，拿著一套不太成熟的方案找到了公司經理。

她建言，公司如果僅靠訂單維持度日，再過幾十年都沒有發展前途。要想改變，需要找準自己的定位，打造自己的品牌，而她把目光放在中國傳統服飾上。

隨著歐美文化的衝擊，棉質成衣將中國傳統服裝衝擊得七零八落，而古代的綾羅綢緞卻得不到發展。為此，她建議以傳統服飾為切入點，專門為高階人士定製服裝。至於品牌，她從自己名字裡取了半個字，命名為“堇色”。

堇，是一種野生草本植物，雖沒有牡丹那嬌豔的外表，卻有象徵富貴的紫色花朵，以此來定義高階品牌，更容易讓一些人接受。

她的建議得到經理的賞識，卻並沒有採納。要知道，宏茂公司就是個家庭式企業，那有那麼多經費搞研發投資，誇獎了夏瑾和一番，繼續該幹嘛幹嘛。

夏瑾和意識到跟著這種目光短淺的人不會有大發展，第二天就辭職，帶著自己的方案到處找服裝公司。然而，大部分公司對她的方案並不感冒，有個公司經理就說了，你看看街上還有誰穿著旗袍上街？你以為是十九世紀的大上海？

得不到支援，夏瑾和近乎絕望。她自我感嘆，看來自己就是教書匠命，完全不是做生意的料。

屋漏偏逢連夜雨，夏瑾和有一次在西餐廳吃飯，把裝有方案的包包落在餐廳。等她回去找時，已經不見蹤影。

命該如此，她決定認命，徹底放棄這個念頭，打起精神重新找工作。在新的公司工作一個星期後，她接到一個陌生人的電話，要她去一趟宏達集團。

帶著好奇心，夏瑾和來到宏達集團，見到了該集團的董事長榮洪森。

宏達集團主要經營醫藥，旗下並不涉足服裝，但榮洪森對撿到的這份方案十分感興趣，隨即聯絡到方案的作者夏瑾和。

榮洪森是香港人，對中國傳統文化情有獨鍾。與夏瑾和一番攀談後，決定出資1000萬元投資這個專案，夏瑾和的人