人，卻分為市場發展部、軟體開發部、專案實施部、IT服務部、客戶服務部、人事行政部、質量管理部、財務部等八個部門，每個部門人數多寡不一，多的如軟體開發部和專案實施部，加起來大概四十左右，佔了公司的七八成，少的如質量管理部、IT服務部、財務部就只有一兩個人。專案實施部顧名思義，就是市場部拿下單子之後負責到客戶那兒實施和維護的，這個部門的崗位大體分為兩種，一種是技術崗，負責現場實施和系統維護；另外一種是業務崗，負責需求調研、業務梳理、方案設計。其中業務崗位分為幾級，最低階的一種就叫做實施專員，實施專員積累了一定的經驗之後，就可以轉為高階實施專員，高階實施專員往上是專案經理，再往上是高階專案經理，在這個部門就算到頭了。

聽米琪講了這麼多之後，我對自己的職業生涯總算有了一點朦朧的認識，我把努力的目標初步鎖定在高階專案經理這個職位上。

米琪對公司的事如此熟絡，以至於讓我以為她是個老員工，直到中午吃飯時閒聊，我才知道，她不過剛來了一個多月，現在還沒轉正呢，我還以為這只是碰巧了，沒想到跟旁邊的宋文傑、張立新一聊才發現，老宋也剛轉正不久，小張算是老將了，也不過來了半年的時間。這事我總覺得有些不對勁，只是剛來公司，有些話也不好多問，就算在心裡劃了個問號。