規模大大的擴大。

而且還在公司內建立了食堂，免費為自己公司的員工提供午飯。當然有加班的情況的話，晚飯和夜宵也是提供的。

這些其實花不了陳澤什麼錢，尤其是在他的漫畫版權大大的延伸，各項渠道都開始呈現出井噴式的增長以後，就更是如此。

不過這個小舉動。卻是特別的收買他的員工的人心。

尤其在這個g市，無論是物價還是房價，都號稱是全國前三。（。pnxs。&nbsp；平南文學網）對於一名小員工來說，每天能節省一頓的飯錢。一個月下來已經能夠省下來不少的開支了。

後來澤文化公司來陳澤的帶領下，被人評為員工跳槽最少，歸屬感最深的公司。其最根本的原因，就在於陳澤日常一點一滴建立起來的公司文化。

“老師，我們一起去吧。”

“是啊老師，正好我有一個問題想要問您。”

陳澤的這幫助手，在聽完陳澤的話以後，紛紛站起了身，他們在出去的時候，還順嘴邀請道。

陳澤除了在工作時對他們的要求相當的嚴格以外，平日裡也是和他們打成了一片。因此，便準備答