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黑無常那個小夥也喜歡我。

他每次見到我都會露出微笑，偷偷跟你說，他笑得不太好看……甚至有點猙獰。

可能是見到我太激動，所以連怎麼笑都忘記了。

大腦也失去了思考能力，因為裡面裝的都是我。

朋友，你為什麼一直搖頭，難道也是大腦宕機了嗎？

也是，很少有人能招架的住我的魅力，你聽我說了那麼久，估計心已經被我填滿了。

大腦裡全是我郝希嘉的名字，我的一顰一笑。已經無法思考，也無法控制表情，改變動作了吧。

算了，還是例行指教一些道理，讓你的腦袋動一動。

你聽好啦，這是我最最最重要的秘籍。

作為一個平平無奇的轉生局局長，最重要的就是：包容屬下因喜歡你而做出的失態言行。

——郝局長警世恆言·No.5

久違的，沈判官感覺到了愧疚。

如果他不接領導的話，底下的員工是不是就可以不用開會？

還沒等他想出答案，宇宙戰車速度飛快，一溜煙的功夫，郝局長與沈判官已經回到了未來局，並和靈魂一起在黑無常負責的志願部下車。靈魂擠擠攘攘，都希望擠到前面，比別人早投胎，給自己選個好命。

局長與判官也被靈魂流裹挾，無法脫身，半被推半被擠著進入了志願部門辦事大廳內。

因為是未來局，志願部辦事大廳科技感滿滿，前廳擺放著一排自助機，靈魂排著隊在自助機前掃臉。排隊等候的靈魂也沒有閒著，空中飛舞的小機器人一遍遍為他們講解轉生流程。確保每一位靈魂都能清楚流程，順利完成轉生。

靈魂排到隊頭，就會在自動機前面掃臉，獲得一張到幾張A4紙。

沈判官適時講解：“那是簡歷，由育靈局提供，新生靈魂的簡歷比較單薄，一般會寫一些性格類、特長類，以及在育靈局的表現和學習的課程。他們帶著簡歷，去視窗進行諮詢，視窗辦事人員則會透過詢問聊天瞭解他們，幫助他們豐富簡歷。”

“然後靈魂們帶著豐富好的簡歷去往轉生部，轉生部的辦事人員將會根據簡歷，為他們推薦合適的世界與命運，進行轉生，這就是一般的流程。”

“等到他們一世一世的經歷，簡歷也會逐漸厚重起來。”

郝局長興致勃勃：“所以志願部相當於職業諮詢？我生前在一個世界的職業就是HR。這工作我會，讓我去一個諮詢口試一試吧。”

郝局長本來是打算召開大會，將剛剛想好的豪言壯志分享給所有員工，讓他們沐浴在她的無上智慧之中。

可現在看見了更感興趣更熟悉的東西，就把開會拋到了腦後。

沈判官略微頷首：“好的，我幫您準備一下。”

他本來就打算領著局長將每個部門的工作都體驗一下，讓郝局長從上到下全方位瞭解一下局裡的業務。

瞭解了業務，才能開展工作。

更何況如果未來轉生局被傳出有一個完全不懂業務的局長，豈不貽笑大方？

未來局的處境本就是三個局裡最為艱難的。

績效考評最重要的一項就是靈魂幸福度。它考核的不是單個靈魂某一生的幸福，而是這一年局裡所經手的靈魂幸福度的總和。

這是一筆很好算的賬：選擇未來局的靈魂要比其他兩個局少，所以未來局的每一個靈魂起碼要比過去局和現在局幸福的多，才能達到和對方相同的靈魂幸福度，才能做到最起碼的不落後。

作為未來局的判官，員工的努力他看在眼裡。為了讓選擇未來局的每一位靈魂都比選擇過去局和現在局的靈魂更幸福一點點。員工們付出了比其他兩個局不知道多了多少倍的努力。

之前的劉局長傷了員工的心，他破壞了無數員工努力數日數夜的專案，員工們寄希望於那個專案可以提升靈魂幸福度，賺一些績效考評分數，擺脫未來轉生局已經連續兩年績效考評倒數第一的處境。

結果一切都沒了，員工也在一日日無果的努力中變得機械與疲憊。

不怪劉局長，沈判官想，那是他的錯，那個專案是他提出的，他明明知道劉局長是什麼樣的人，卻一時疏忽，沒有時時刻刻盯著。

未來局發展成今天的樣子，都是他的錯。

沈判官垂眸，他不求別的，他只希望新來的郝局長能比之前的劉局長好