再想到孫雅芳這一年的雷厲風行，僅僅一年時間，就處理了數百人，所有高層管理人員都不由得心中一寒，看來日後得夾著尾巴做人了，不然的話估計會沒有好果子吃。

年終總結大會結束後，全新的任命正式下達，孫雅芳正式從‘九龍時代’副董事長成為董事長。

而孫雅芳也開始新官上任三把火，她第一把火就是任命‘九龍時代’江城生產基地的總負責人、三個工廠的領導班子，進行了人事大調動，原本呼聲很高的人紛紛落選。第二把火，就是水仙港公安局到達‘九龍時代’，多達一百人被帶走，涉及到了公司腐敗問題。第三把火就是考核，不合格的員工被降級，多達六百餘人，而這不僅僅涉及到年終獎金、分紅，還涉及到今後的工資。

畢竟，‘九龍時代’的工資可是和級別掛鉤的。

三把火燒下來，頓時‘孫雅芳’的威嚴大增，誰都知道這個女人，不是好相與的。

當然在尾牙這一天，年終獎、虛擬股權分紅，則是發放到每個人的賬戶上，對於大多數工人而言，最在意的就是個人利益，只要及時給他們發工資、發獎金，那麼就是好領導。

對於那些要求情的人，劉一辰連面都沒見，做錯事了，那就得付出代價，大家都是成年人，這個道理都得懂。

之前劉一辰沒有處理，就是為了留給孫雅芳處理。

“孫董，‘九龍時代’就交予你了！”劉一辰對著孫雅芳說道。

“劉總，請你放心，既然我來了，對你有承諾，我一定會做到！”孫雅芳沉聲說道。

從華威離開來到‘九龍時代’，孫雅芳也是下了大決心，她要在這個全新的舞臺，作出一番全新的事業。

雖然‘九龍時代’有著華威所沒有的優勢，全球獨門生意，訂單不缺，但是九龍時代也有自己的劣勢，那就是組織架構不完善，人才積累不完善，企業管理非常粗糙。

而她就是要做這些工作，然後讓九龍時代爆發更強的力量，讓它真正成為一家企業。

這一年時間，她去了江城，與江城政府進行談判，確定生產基地的事，又重新調整了‘九龍時代’的組織架構和一些人事調整，加強與合作廠商的聯絡與交流。

之前劉一辰在的時候，都是公對公，反正對於這一塊聯絡與交流並不在意。但是孫雅芳卻認為，人無近憂必有遠慮，就得做好底線思維，哪怕遇到最壞的情況，‘九龍時代’都能走下去、活下去。

九龍大學，也都放假了，在元旦一過大家都回家了，不過工地依舊在施工，中建集團春節並不放假，而是繼續施工，要在規定工期內完工。

只是相比起九龍時代，中建集團的工人要辛苦多了，九龍時代雖然也有一部分選擇春節加班，但是春節加班確實三倍工資，甚至為此還不是你想留下來加班就可以留下來加班的。

至於中建集團，哪怕春節繼續施工，估計工人也是很難拿到三倍工資。

不得不感慨，華夏的工人，確實是世界上最好的工人，只要能賺到錢，累死累活都會繼續幹。

像這麼大的工地，除了大量的農民工之外，還有許多都是年輕人，是大學畢業生，同濟大學、大連理工、河海大學甚至還有一位是畢業於水木大學土木水利學院。

劉一辰特意參加了中建集團的尾牙宴，表達對他們的付出的感謝。與‘九龍時代’的尾牙宴不同，中建集團的尾牙宴相對簡單一些，雖然也有海鮮，但是都是比較常見，不像‘九龍時代’不管是生產基地的尾牙還是總部的尾牙，都是非常的豐盛，大閘蟹、大龍蝦哪怕是酒，每一桌都有兩瓶劉一辰從歐洲採購回來的。

劉一辰打了一下電話，便有人開車過來，正是劉一辰贈送給每一位工人，這尾牙宴一年就這麼一次，他還是希望每一個辛苦的人，吃好、喝好。

尾牙宴之後，劉一辰也踏上了返回箐城之旅，司機專門送他回箐城，而因為高速已經通了，可以直接從水仙港上高速，然後透過廈蓉高速再轉入永漳高速，不過一個半小時就抵達箐城了，比走國道要節省了2個小時時間，可惜動車還沒有開通，不然的話會更舒服一些。

三月，初春。

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陰霾的天空，一片灰黑，透著沉重的壓抑，彷彿有人將墨水潑灑在了宣紙上，墨浸了蒼穹，暈染出雲層。

雲層疊嶂，彼此交融，彌散出一道道緋紅色的閃電，伴隨著隆隆的雷聲。