輕易出賣專利，它往往要在充分佔領市場，賺得盤滿缽滿，直到準備淘汰這項技術方肯出手。

那麼長江廠只能跟在別人後頭亦步亦趨，談何突破？聰明的香港人善於模仿，對急於打冷門、填空白的李嘉誠來說，等塑膠花在香港大量面市後模仿，將會遇到眾多的競爭對手。

市場的競爭，又是時間的競爭；贏得時間，就贏得市場。

李嘉誠以香港經銷商的身份，進入這家公司，言稱準備在香港推銷貴公司的塑膠花。公司職員彬彬有禮地帶李嘉誠進產品陳列室，琳琅滿目的塑膠花使李嘉誠恨不得長10雙眼睛。李嘉誠一面拿花束在手中端詳，一面詢問有關塑膠花的知識。

這位挑剔的“港商”差不多在公司“磨蹭”了一整天，才購買各種款式和顏色的塑膠花，準備先帶回香港試銷。

樣品有了，腦子裡也裝滿了塑膠花的常識。然而，僅僅是常識，具體的生產工藝及配方調色呢？

李嘉誠去當地圖書館查詢這方面的資料，所見的專業資料，他在香港也看過。李嘉誠心急如焚，他放下廠裡的事務遠來歐洲，在這裡又沒達到最終目的，難道就這麼買回大批塑膠花去做擺設？

情急之中，李嘉誠想到一個絕妙的辦法。這家公司的塑膠廠招聘工人，他去報了名，被派往車間做打雜的工人。李嘉誠只有旅遊簽證，按規定，持有這種簽證的人是不能夠打工的。老闆給李嘉誠的工薪不及同類工人的一半，他知道這位“亞裔勞工”非法打工，絕不敢控告他。當時歐美髮達國家的企業主，常常採用壓低工薪的做法，盤剝落後國家來的非法移民。