包飛揚想了想，決定還是將自己的想法說出來，哪怕讓領導不高興，因此得罪了人，該說的他也要說出來。

“龍書記，其實環保工作難。難就難在環保的利益是長期性的，用管理學上的激勵保健理論來說，環保是屬於保健性的因素，也就是所謂的維持因素，環保工作做好了。大家並不會覺得怎麼樣，可能覺得就應該這樣。只有幹不好了，大家才會覺得不滿意。”

包飛揚看了看龍林桂的臉色，接著說道：“所以對生活尚不寬裕的老百姓來說，他們未必願意為了環保而多花錢；對於各級政府來說，也更願意將工作的重心放在容易出成績的經濟發展和招商引資方面；對於投資者和廠商來說，那就更直接了，他們只會考慮怎麼樣才能夠賺更多的錢……”

“所以環保問題註定不可能做到兩全其美，至少現在還不能。”

龍林桂笑了笑：“怎麼，難道我們萬能的小包同志也有做不到的事情？”

包飛揚不由羞赧地說道：“龍書記，你就別拿我開玩笑了。”

龍林桂笑道：“那你就隨便說說，難道為了發展，我們就必須犧牲環境作為代價？”

包飛揚想了想，無奈地說道：“如果保護環境一定會犧牲經濟利益的話，那麼一味追求發展，也肯定會犧牲對環境的保護。”

“但是實際上這種發展是不可能持久的，資源和環境總有一天會因為被透支而不再產出，到時候就是我們付出代價的時候。”包飛揚心情沉重地說道。

“我們應該追求一種可持續的發展，而不是一味地追求當下的發展速度，尤其是對環境和生態造成嚴重傷害的發展。”

“可持續發展？”龍林桂的眼前一亮，似乎對這種提法很感興趣：“那你說說，要如何才能夠實現可持續發展？”

包飛揚不由再度苦笑起來：“這個比較複雜，簡單來說，就是要實現社會的可持續發展、環境的可持續發展，以及經濟的可持續發展，在發展，一定要注意社會、環境和經濟的平衡，而不是一味地追求經濟的發展速度。”

“最簡單的，就是我們對官員的考核，一定要改變以往那種單純以GDP，以經濟指標考核的辦法，一定要綜合考慮社會、環境的因素，讓環境指標和經濟指標一樣成為激勵因素，而不僅僅是保健因素。”

“哈哈，小包同志說得好啊，視野很開闊，我就說嘛，環保廳這個舞臺還是不夠讓你發揮。”龍林桂非常讚賞地點了點頭，包飛揚說的這些東西，在他看來其實並不算什麼全新的東西，比如可持續發展，年初由內閣會議透過的《華夏21世紀議程》就提出了可持續發展的總體戰略和政策，環境指標納入官員考核也曾經被提及，但是真要執行起來，卻困難重重。

不過包飛揚作為一個年輕的科級幹部，能夠看到這些問題，提出這樣的說法，說明他的視野很開闊，平常也很關注黨的政策，並且勤於學習，勇於思考，而從他往日的表現來看，在實際工作不但擁有堅韌的品性，手腕也很靈活，這樣的人執行力很強，是一個難得的綜合性人才。

龍林桂本來就有考較的意思，結果也讓他很滿意，他目光溫和地看著包飛揚：“小包同志啊，你對未來的工作有些什麼樣的考慮？”RI

第四百六十五章　尚曉紅來訪

第四百六十五章龍林桂的邀請

包飛揚有些意外地看了看龍林桂，其他人的眼中則佈滿了豔羨，龍林桂的意思很清楚了，他這是要親自安排包飛揚的工作，而且肯定是提拔。包飛揚一個小小的科級幹部能夠得到省委副書記的關注和提拔，其前程自然是不可限量。

雖然有的人也知道包飛揚本身的背景就不弱，他的大伯是西京市委書記，和省長田剛強關係密切，但是由龍林桂這樣一個不相干的人提拔，意義又大不一樣。

對於龍林桂的看重，包飛揚也沒有什麼特別的心理負擔，在他看來，有人的地方就有派系，但是作為黨的幹部、作為一個真正想要做事情的幹部，就不能夠存在門戶之見，大部分時候還是要以合作為主。

包飛揚不僅和田剛強、包國強的關係密切，和省委書記塗延安一家的交往也很密切，現在又得到龍林桂的青睞，誰也說不清楚他到底是哪個派系的，這種特殊性在關鍵時刻就可能成為潤滑劑，有利於各方關係的協調。

包飛揚笑了笑道：“我到環保廳的時間還不長，我現在的想法就是踏踏實實將工作做好，同時繼續加強學習，服從組織安排，隨時準備貢獻自己的力量。”

“吆