室的同事們約好要看一場好戲的韓非雲不知道包飛揚有如此神速，他早早地來到辦公樓大門前，是上午看見王濤聲和包飛揚一起出去，手裡還拿著一個辦案專用信封。

“包主任早，怎麼紅光滿面呀，是不是遇到什麼喜事了，跟俺說說也讓俺沾點喜氣。”韓非雲一反常態地老遠就打招呼，王濤聲就意識到這小子居心不良。

“哦，韓主任來的也不晚，還有十幾分鍾才是上班時間，韓主任這種敬業精神值得我們學習啊！”聽見韓非雲的打招呼，包飛揚所答非所問地拍拍王濤聲的肩膀，“王隊，總隊是不是正在搞典型帶動活動，我看韓主任這工作熱情應該往上推推啊。也好讓咱們第一監察室露露臉，身邊多一個學習的榜樣。”

“是是是，包主任，我這人是個大老粗，你別說，平時沒發現韓主任的閃光點，今天你這一提醒，我還真給醍醐灌頂了，我抽時間發動一下稽查隊的兄弟們，讓大家評選時投韓主任一票，也給咱第一監察室長長臉。”王濤聲看到包飛揚還以顏色，知道他看穿了韓非雲的心事，也故意拿話剌韓非雲。

“包主任見笑了，咱們監察室的工作主要還是辦案，一年到頭在外面跑，難得有時間守在辦公室裡，這不是我現在的分工逼得我享受清閒了嗎，我也是剛到、剛到。”韓非雲沒想到王濤聲經合包飛揚穿一條褲，本想刺激一下包飛揚，不曾想這一刀還沒出去，人家兩人就一人一槍紮在了自己身上，非但沒有佔到便宜，還落了個自討沒趣。韓非雲心裡暗罵王濤聲牆頭草隨風倒，也在心裡將包飛揚罵了個狗血噴頭。

總隊搞典型帶動不假，那是因為廳裡推出了一個‘百日攻堅’行動，要在年前集中精力將一些大案要案攻克，全廳的人都知道，這種典型的評選基礎就是辦案率，現在韓非雲只能守著辦公室整理案件，寫寫總結，辦案的事幾乎與他無緣，總隊就是把打掃則所的李阿姨評為典型，這種好事也不會輪到他的頭上。

西北省環境監察總隊是省環保廳下級單位，辦公樓也和環保廳相連，屬於環保廳辦公大樓的東配樓。監察一室的辦公室在三樓，上了樓梯，往左拐第一個門就是包飛揚的辦公室，第三個房間是韓非雲的辦公室，王濤聲因為隸屬第一監察室主任直管，稽查中隊又有九名隊員，辦公室也就安排在最左邊的一間足有六十平米的大房間，不過，王濤聲是隊長，也是副科級待遇，享受著單間辦公，也就是倒數第二個房間。

三個人一起上樓，都要去自己的辦公室，自然是包飛揚先到。見包飛揚掏鑰匙開門，王濤聲也就沒繼續往前走，站在包飛揚身後等著他開完門後想進去坐一會兒。韓非雲呢，見王濤聲沒走，也停在了那裡，兩個人都是副科，老嚴退休後，主任的位置空了下來，按理說兩個人晉升正科的機率對等。

既然有了競爭對手，兩個人表現的就特別賣力，閻主任回家休息的那幾個月裡，監察一室的業務量高出了平常百分之二百五。不過監察室的人都知道，這是韓非雲和王濤聲較上了勁兒，本來韓非雲是副主任，具體分工也不該管案件辦理，但是為了體現出主持工作的優越性，他不但稽查中隊的事事事過問，還整天跟著稽查隊員們東奔西走，一起蹲點守候、取樣取證、執法檢查，他心裡的那個小九九，門衛老王也看出來了。

老閻退下來，讓兩個年富力強的副科長之一頂上去，也是很正常的。也難怪韓非雲拼了命的表現，王濤聲發瘋似的幹工作，原來兩個人想到了一塊兒，誰把誰幹下去，誰扶正的機率就會越大。

一個月，領導沒有提監察室主任人選的事兒，兩個月，領導們還是若無其事，把監察一室當成了二傻扔在了一邊，倆人差點沒有找到廳組織部去綁架秦新生。

會由哪位副科長來接班呢？兩位均非等閒之輩，不但都頗有能力，在總隊也均有靠山。韓非雲的舅舅是廳紀委書記，王濤聲的姑父則是西京市副市長。論靠山論能力可謂旗鼓相當，誰是最後的贏家，誰心裡也沒個譜。隨著日子的一天天流逝，兩個人的競爭已趨於白熱化，就差拎著刀劍去決鬥了。

直到半月前，包飛揚橫手摘桃，兩個人已經鬥得傷痕累累的雞才算退下陣來。

“兩位領導，進來坐坐吧，我屋裡還有兩包軟中華，你倆平分秋色，也算我私下裡賄賂賄賂兩位老兄。”包飛揚開了門，徑直來到辦公桌後面，拉開抽屜，拿出兩包軟中華扔了過來。

“這……”韓非雲沒想到包飛揚非但不怪罪自己在樓下那番陰陽怪氣的話，反而笑呵呵地和他套近乎，一時間不知道包飛揚要幹什麼。

倒是王