了片刻，上官海說的這些情況也確實存在，而且很普遍，這也是後來國有企業從國營變成國資的改革原因。這個問題說起來很複雜，包飛揚也沒有要跟上官海深入探討的意思。

在包飛揚看來，擷取馬恩政治經濟學的一段可以用來分析這種現象，簡單來說，就是生產力具有決定作用，在技術變革年代，技術具有決定作用，如果你的技術落後，不能夠跟上，結果必然是被淘汰。生產關係會影響生產力的發展，或制約、或促進，傳統的方式在初創攻關階段會體現一定的優勢，但是在持續發展上，則欠缺必要的動能。

倒是與上官海的一番交談，讓他認識到這個工程師不僅有工科男的專業與細緻，而且在企業管理和發展方面也有自己的思考。

他想了想道：“海哥，不管怎麼樣，現在的鶴舞電器已經很難起死回生了，至少我覺得我們不行，你也不行，所以我覺得你還是早點出來吧，雖然要丟掉一些東西，但是我想以你的年齡和能力，得到的肯定要比失去的更多。”

“當然，你要是實在捨不得，我也有個辦法，只要你願意來我們望海縣工作，縣裡可以向組織部門申請，將你的組織關係轉過去。”包飛揚說道。

第七百四十五章　蒐羅人才

上官海驚訝地看了看包飛揚，包飛揚這是想要挖他去望海縣？沉吟了一下，上官海不解地問道：“望海縣有電子廠？”包飛揚道：“暫時還沒有，短期內也沒有搞電子廠的打算，不過你剛才談到很多企業的管理、政府對企業的管理，我想既然你有這方面的想法，為什麼不出來嘗試做這方面的工作呢？”上官海還是覺得有些難以接受，他又看了看鄭嶽，他知道鄭嶽現在是望海縣副縣長，只不過這個身份他並沒有跟家裡說。他原以為包飛揚是鄭嶽的秘書，現在看來似乎並不像。他看到鄭嶽並沒有反對的意思，不由問道：“老鄭，你覺得我能幹管理？”鄭嶽笑了笑：“你這麼問，說明你已經動心了。”上官海皺了皺眉頭：“或許吧，但動心是一回事，要不要付諸行動則是另外一回事，就算能夠保留體制內的身份，我也不想日後灰溜溜地被攆回來。”鄭嶽看了包飛揚一眼，他知道上官海在擔心什麼，上官海這個人很有能力，但他有一個缺點，就是性子太直了，而且絕不願意和光同塵，所以這麼多年，在鶴舞電器裡還是一個普通的工程師，公司效益不好，也第一個受到影響。鄭嶽沒想到包飛揚會開口挖上官海，上官海雖然有能力，但是對望海縣來說，他們並沒有電子廠，上官海並不是縣裡急需的那種人才，包飛揚這樣做，似乎有些冒昧。不過鄭嶽與包飛揚合作這段時間，對他的性格也算比較熟悉，知道他這麼做絕對不會是一時衝動。包飛揚身上有著他這個年紀的人都難有的沉穩。包飛揚將筷子擱到盤子上，看了看趙和平，又看了看上官海：“我想大家都不會否認。這是一個劇烈變化的時候，變化就是機會。現在我們回過頭看看，八十年代下海的那批人現在差不多都不用看政府的臉色了，就像鶴舞電器，八十年代起家，做得就很好，抓住了機會，雖然沒有能夠一飛沖天，但是當初能夠抓住機會。卻也值得我們學習。”“看看這些成功的人和事，我們或許會覺得遺憾，會覺得現在沒有這樣的機會，但其實現在的機會同樣有很多，但是這一次錯過的話，以後或許就真的沒有了！”“我知道海哥在擔心什麼，海哥你現在的生存狀況或許不盡如意，你或許會想，貿然換一個地方，原本就很脆弱的生存狀況會變得更加糟糕。但是你也要想，已經到這個地步了，你還有什麼好失去的？難道你就不相信憑藉自己的雙手。一定可以將失去的這些都賺回來嗎？”包飛揚看著上官海，聲音不大，卻很有力。“我不敢妄自菲薄，我的人生經歷、工作閱歷都比海哥、趙哥你們少，可是我覺得我現在的工作做得還不錯，對你們來說，現在都可以擁有一個不錯的基礎，雖然起點不一定很高，但是我想只要你們認真地去做。就肯定能夠將事情做好。”包飛揚說道。鄭嶽見上官海打量著包飛揚，忙說道：“飛揚現在是望海縣副縣長。這次荷花節我們望海縣取得的成績，基本都跟他有關。”“啊！”上官海頓時大吃一驚。他已經看出包飛揚與鄭嶽之間似乎並不存在上下級的關係，他以為包飛揚可能是某個投資商的兒子，甚至有可能是某位領導的子弟，可就是沒有想過包飛揚會和鄭嶽一樣，都是副縣長，畢竟包飛揚看起來太年輕了。“包縣長今年多大？”上官海雖然覺得有些冒昧，但還是忍不住問了出來。包飛揚笑了笑：“年齡不是問題，過去的工作經歷也都不是問題，對不對？”上官海盯著包飛揚看了兩眼，突然哈哈一笑：“包縣長說得