富並且佔有大額股份的梁大山擔任建築公司總經理職務。

改造完成以後，新成立的大地建築公司透過這種方式拋棄了歷史包袱，實現了產權結構的徹底轉變，並透過集資和引入外部投資，夯實了公司的資金儲備和固定資產，現在的望海大地建築公司的資產規模相比以前望海縣建築公司資產擴大了好幾倍，更為重要的是公司的業務能力在這種全新狀態下得到質的飛躍，從而有實力承攬更大規模的業務，而這要是放在以前是完全不可能的事情。近水樓臺先得月，由於有包飛揚的支援，他們成立以後，立刻就從臨港工業區開發公司、方夏紙業公司的手上接到大量工程專案，整個公司呈現出良好的發展勢頭。

梁大山拍了拍胸脯說道：“包縣長，你可不能用老眼光看我們大地建築，為了承接方夏紙業公司這一片的工程，我老梁可是在海州市泡了整整半個月。硬是從海州第二建築公司那邊拉了一個總工和一打工程師，我可是跟他們說了，未來讓百分之十的乾股給他們，這個事情，包縣長你可得支援我啊！”

跟包飛揚走得比較近的人都知道包飛揚不像有些政府官員喜歡溜鬚拍馬哄自己開心的人。這位年輕的副縣長是一個注重實際工作能力的人，只要你認真工作，踏實肯幹，身為望海縣副縣長的包飛揚一般都沒有什麼官架子，梁大山在大地建築公司改制的過程中，跟包飛揚接觸不少。對他脾氣秉性已經頗為了解，儼然已經成了熟人。

“呵呵，梁總這一招很大膽啊，只要他們有能力，你這個大股東有同意。我當然會支援，不過你這種先斬後奏的做法可不能再有。”包飛揚看了看站在自己對面，腳上穿著一雙沾滿工地黃泥的旅遊鞋，頭戴安全帽，臉上還沾著一些塵土，雖然看上去有些狼狽和邋遢，但身上卻散發出一種豪氣萬丈意氣風發意味的梁大山，面帶微笑。讚許地對他點了點頭，他跟梁大山在以前的交流過程中曾經提到過期權這種方式，沒想到梁大山活學活用。真的就用上了。…

雖然梁大山在公司裡並沒有絕對控股權，真要讓梁大山從自己的股份中拿出百分之十他肯定也不幹，肯定還要重新調整幾個股東的股份。梁大山這樣做也算是先斬後奏，不過特殊時期要特別對待，包飛揚還是會支援，但也要敲打他兩句。

梁大山連忙說道：“是是是。請包縣長放心，以後我一定按照規矩來。這次也是著急，如果不能在短時間裡達到要求。方夏這邊可就要將業務交給別人了。”

“嗯，現在我們爭的就是時間。”包飛揚說道：“縣建築公司那邊，人員分流安置都差不多了？”

“都差不多了，還有些人在猶豫，我看到這個月月底應該能夠全部結束。”梁大山說道。

改造完成以後，縣建築公司的股份結構當中，國有股份只有百分之三十多一點，公司不再具有國有企業的身份，成為股份制企業，企業職工也不再擁有國有企業職工身份，其保障關係一律轉到社會保障，相關費用將由改制後的縣建築公司承擔。

改革必然會觸及一部分人的利益，縣建築公司的一些職工就不願意失去國有企業職工的身份，認為沒有這個身份，他們生病、退休以後就沒有了保障，縣裡為此也採取了一些靈活的方式，比如所有進入轉制後企業的職工，公司都必須按照規定為他們繳納醫保和養老保險金，實現社會保險的無縫對接；對那些依然存在疑慮的，可以允許他們用停薪留職的方式加入新公司，但是新公司也需要為他們繳納保險金，並從工資里扣除；還是不願意接受的，或者是大地建築不願意接受的，那就只能繼續留在原公司名下，領取基本工資，或者併入二建等其他單位。

目前已經有大部分職工選擇加入大地建築公司，除了極個別品行比較惡劣的人，大地建築接受了絕大部分願意加入公司的人。但還有一部分人還沒有完全落實安置，這項工作還在進行當中。

除了人員問題，另外縣裡擁有的大地建築百分之十五股份的所有權並沒有給縣建設局，而是被劃給了新成立的望海縣國有資產管理辦公室——這個直接由包飛揚領導，卻沒有正式編制，只能暫時掛靠在政府辦下面的臨時機構手上。

為了這事，縣裡也有很多爭論，不過建設局的郭保林主動配合，加上包飛揚的堅持，常委會上還是透過了這個提案。

包飛揚希望將縣建築公司的改制打造成為縣屬企業改制的模板，目前看來，雖然也遇到一些阻力，但是因為大地建築的配合，各種矛盾還是得到了順利的化解。而大地建築之所以能夠這麼配合，放棄了不少私企很難放棄的利益，還是