肖錦輝有些尷尬地摸了摸腦袋：“我還是瞭解一下吧，還是領導您的眼界廣啊，我們再不努力，可就跟不上您的腳步了。”

包飛揚笑了笑：“買斷這種方式，對企業來說乾淨利落，不過轉換成本太高，而且對職工也不負責任，理論上來說，買斷職工下崗後進入再就業中心，可以領取失業金，並且安排工作，但實際上得不到落實的情況很多，我們還是要主動想辦法消化富餘人員，當然，能夠讓每個人都發揮作用，沒有富餘人員那是最好的。”

肖錦輝連忙點了點頭：“是啊，現在縣裡機會這麼多，只要是想工作的，肯定是有工作機會的。”

包飛揚看了肖錦輝一眼：“你這話有些意思，是不是還有很多自己不想工作的人？”

肖錦輝笑了笑：“是，每個企業都有那麼些人，可能安置起來容易，但是要改造這些人，難度才更大。”

包飛揚點了點頭：“這個也沒有辦法，還是要在企業內部制定一套嚴格的規章制度，商業局變成商業控股公司，不單單是名稱的變化，更重要的是運作方式與管理方式要做出改變，要按照企業的方式進行管理，要按勞分配。對於那些工作能力比較強、工作成績比較突出的工作人員，一定要在薪酬上給予更高的獎勵，而對於那些能力比較差，態度又不好，工作表現差的工作人員，就只能拿基本工資，當然，我們也要對他們進行改造，提供提高的機會，如果他們還是不願意提高和不想好好工作的話，那也要有相應的懲罰措施，甚至可以直接開除，企業不能養閒人。”

肖錦輝表情凝重地點了點頭，企業改革最主要就是解決兩個問題，一個是錢從哪裡來，另一個是人到哪裡去。也就是錢和人的事情，有包飛揚在，錢的問題好解決，那就只剩下人的問題，這就要看肖錦輝有沒有這方面的能力了。

涉及到人的問題總是會很複雜，肖錦輝對商業局下面那些人非常瞭解，其中不但有很多閒人，有的根本就是來混日子的，相比其他單位，商業局單位下面這樣的人尤其多。想要讓這些人努力工作的難度可想而知。

另外，商業局一些視窗單位的服務人員的服務態度一直遭到詬病，想讓這些更年期的大媽對顧客笑臉相迎，難度也不會小。

想到這些事情，肖錦輝就非常頭疼。

包飛揚看了看眉頭緊皺的肖錦輝，笑道：“好了，你也不要有壓力，工作要一項一項地去做，我先給你一個月的時間，你給我將基本情況捋順了，然後我們再大幹一場。”

肖錦輝連忙點了點頭：“請領導放心，我就是不吃不喝，這一個月也要將下面給捋順了。”

包飛揚笑道：“還是得吃好喝好，那樣才有精力做事。”

肖錦輝提出告辭，包飛揚剛要起身送他離開，桌上的電話就響了起來，他只好向肖錦輝打了個招呼，轉身回去接電話。

“包縣長，您好，我是交通局的周奎珍啊，包縣長您還記得我吧？”電話裡響起一個熱情洋溢的女人聲音。

“哦，是周局長啊，你好你好，我怎麼會忘了我們交通局的巾幗英雄呢，周局長的風采，我還是記得的。”包飛揚笑道。

包飛揚這邊的電話，通常要經過陳立那邊，不過他分管部門的負責人基本上也有他的直線電話，當然交通局那邊的情況比較特殊，包飛揚並沒有將電話給於進偉，而是給了周奎珍和顧孟華。

通常下面的打電話也會先打給陳立，只有覺得有需要的時候，才會撥打包飛揚的直線電話。

周奎珍笑得很爽朗，女人在官場上有不少劣勢，但也有不少優勢，周奎珍無疑就是那種很擅長利用自身優勢的女人：“包縣長，是這樣的，聽說這次縣屬企業改革選中了我們交通局，企業改革，人的問題最重要，而我在局裡分管、黨建、工會、青婦等群眾工作，我有些想法，想找個機會向您彙報，您看可以嗎？”

周奎珍還是有些擔心包飛揚對自己不太瞭解，依然很詳細地在電話裡介紹了自己分管的工作範圍。

包飛揚笑了笑：“好啊，有周大姐您這樣的職工知心人出手，我想交運集團的組建定然會一帆風順。要不這樣吧，今天要下班了，下週一上午你到我辦公室來，我們詳細談一談。”

聽到包飛揚的話，尤其是提到讓她出手，周奎珍頓時心花怒放：“好好好，週一我就直接去包縣長您那裡上班！”（未完待續）R655

第七百九十六章　夜赴海州

包飛揚對這一次常委會的結果其實並不滿意，交運集團的方案獲得透過