“在新式火炮專案立項的時候，我就跟大家說過！咱們的火炮一定要圍繞‘四個能力’的要求來展開！”由於萬山廠新廠區的建設還沒有徹底完工，加之各項配套措施還沒有完善，出於種種考慮，大部分研製團隊的科研人員，都集中在位於三林西郊的駐軍招待所內，而當地駐軍為了配合這次新式火炮的研製工作，除了僅有的幾處對軍內接待的房間和場所外。

其它那些環境優美且幽靜祥和的招待所幾乎全部交由新式火炮的研製團隊使用，不僅如此，當地駐軍也在此處加強警戒，在確保研製團隊人員安全的同時，也積極嚴打敵對勢力的滲透和破壞活動。

正是因為大部分研製人員集中在這裡，所以研製團隊的技術研討會以及相關的例會都會在這裡舉行，而此時本週的新式火炮技術總師辦公會，會議主要總結了近一段時間來，各分系統的研製情況和進展，對於所遇到的困難和問題進行匯總和分析。

確定下一階段的研製任務和方向，此時會議已經進行了一段時間，負責火炮總體設計的萬山廠技術科副科長齊俊文，剛剛將近段時間的工作情況進行了彙報，對此盧嘉棟首先對他們的工作給與了積極的肯定，但依然指出了在設計上的某些需要完善的地方：

“即強大的火力打擊能力，簡便的操縱能力。極強的維護保養能力，以及必要的機動能力！”盧嘉棟伸出四個手指，說一條。伸出的手指便落下一根，一雙懾人的眼睛，眸如點漆，炯炯有神，說話的語音不但洪亮而且堅定異常，舉手投足之間顯示出一種超越年齡的成熟和穩重，會場上十餘位火炮研製團隊的主要研製人員。手中拿著筆，趴在會議桌前。在自己的本子上記錄著盧嘉棟所說的每一句話：

“剛才的設計方案雖說基本達到要求，但在我看來，還有一些欠缺，最重要的就是對維護保養能力體現得不到位！”

聽了盧嘉棟這番話。齊俊文並沒有反駁而是虛心將這番話聽進去，然後認認真真的記錄到本子上，齊俊文也是在不久前調入萬山廠的，跟其他在一線摸爬滾打的熟練工人不同，已入不惑之年的他是個地地道道的知識分子，而且也跟楊立民一樣屬於平反之後重新回到崗位的技術人員。

只不過齊俊文的原單位類似齊俊文的人員實在太多，加之本身崗位編制都已經排滿，一時半刻也沒有合適的崗位給與安排，只能給齊俊文一個廠辦顧問的閒職。先讓他這麼先做著，廠裡可以讓齊俊文這麼閒著，可是齊俊文確是個閒不住的人。要知道齊俊文也是個有抱負的人，作為北京理工大學畢業的老三屆學員，在學生時代就是火炮設計專業的佼佼者。

參加工作也是同齡人中數一數二的技術尖子，雖然經歷了特殊時期，但他跟楊立民一樣，從沒有將自己的技術知識放下。雖然不在研究崗位，但依然靠著手頭上的參考書日夜苦讀。如今剛剛40歲的他正是人生的黃金年齡，平反之後就想著怎麼把自己積蓄已久的鑄炮夢想透過自己的雙手來實現，正因為如此，心有抱負的齊俊文怎麼可能會在一個閒置上終老。

因此，齊俊文一次又一次的向原單位申請，調往一線研製部門，哪怕是放棄現有的幹部待遇，去當一個基層的繪圖員都行，可即便如此，齊俊文的原單位還是拒絕了他的要求，不過就在齊俊文心灰意冷之際，總參裝備部在齊俊文原來的單位抽調人員補充萬山廠的訊息讓他看到了希望。

因為萬山廠也有一條效能指標十分先進的火炮生產線，而此次總參裝備部抽調的人員也都是為了增強萬山廠的火炮生產能力的，齊俊文很清楚這樣的新擴建廠最缺的就是專業的技術人才，而他作為火炮研製領域的專家，不但可以得到重用，而且還可以藉著這個平臺施展自己潛藏已久的抱負，雖說剛剛起步有著萬事開頭難的艱辛，但只要有恆心、有毅力，一步一個腳印發展下去，就不怕達不到目標。

正因為如此齊俊文不顧家人、同事以及廠裡的反對和勸說直接找到總參裝備部負責抽調人員的主管領導，談了自己的想法，總參裝備部的領導知道萬山廠正急需齊俊文這樣的人才，於是二話沒說直接答應齊俊文的意見，很快便完成調離手續，就這樣齊俊文放棄了條件較好的北方大廠，千里迢迢來到地處西南條件相對艱苦一些的萬山廠。

本來齊俊文來到萬山廠就做好了一切從頭來過的準備，可讓他沒想到的是萬山廠的各項火炮研製的基礎非常完善，無論是裝置還是人員的知識結構，都不必之前離開的大廠差，如果非要找一些差距的話，那就是萬山廠在經驗方面有所欠缺，當然齊俊文在驚訝之餘也會去挖掘深層