後面潛臺詞“我信任你”。這樣說，有鼓勵他放手工作也有拉攏之意。想起柯騰達的老辣，邵承豐有點發怵。該提防。“害人之心不可有，防人之心不可無。”這是古訓。　。　想看書來

官念　第四章（2）

還有，對覃斯彬也得小心為好。他剛換崗位，情緒低落消沉，特別對角色轉變有段過程，工作中可能出現“該管的不管，不該管的插手”，令副職無所適從。另外，郭子斐在自己分管線上任科長，憑她和覃斯彬的關係，自己在醫政這塊工作可能會受限制。這要看郭子斐懂事不懂事。如果她曉得收斂，自己會順手順心，如果她太有主見，工作將會有矛盾。那可就煩心了。

道路是曲折的，前途是光明的還是黑暗的？邵承豐心裡沒底。走一步看一步吧。他自嘲道。走？怎麼走？不站在佇列中沒有發展，站在佇列中又不知風向如何變化。

站隊？在機關，不怕做錯事，就怕站錯隊，犯路線錯誤。哪個隊最終會勝利？勝者為王，敗者為寇。誰勝誰敗，誰能說得清？柯騰達當了局長不一定是勝，覃斯彬換了沒實權的職務不意味著敗。誰知他哪天又會東山再起呢？

真是如履薄冰啊。雖在官場混，但邵承豐自有做人原則，與人交往以“不親不疏不靠”為行事準則。想到人事關係複雜，邵承豐用文縐縐的書生氣輕嘆：“人啊人。”人字在漢語書寫中最簡單，筆畫僅兩筆，做人卻是人生最大難事。如果要在社會上立足，或者想做“人上人”，就會難上加難。尤其在官場，把人和事組合成“人事”，更法力無邊。

邵承豐用自己的理解詮釋“人”的含義。“人”，難理解透。他輕輕搖頭，眯細眼睛透過玻璃鏡片在座椅斜對面書櫃裡找尋。眼睛搜尋到新華字典。他起身，拿來字典從字母查閱，迅速翻到“人”字。字典裡，對“人”只有一句解釋：“人是能製造工具並能使用工具進行勞動的高階動物。”

鬼扯淡。邵承豐罵一句，對這個解釋不滿意。這是糊弄小學生的玩意。如果大人還這樣理解，未免太幼稚太弱智。接下來，他看到下面兩行字對“人事”二字的註解：1。事理人情；2。關於工作人員的錄用、培養、調配、獎懲等工作。事理人情？概念很模糊，卻深奧。“人情”字面好理解，做起來難；“事理”理解有難度，難就難在——對與錯的判斷。對第二條註解，不需要動腦筋分析，直觀告訴他，就是常見的招考資訊和自己每年都要填寫的那些狗屁價值沒有的年度考核表。

人事？究竟什麼是人事？邵承豐想把“人事”兩字摸透，便開啟電腦，查詢人與其他聲母組合的片語，螢幕上立刻出現一長串詞語：人品、人性、人緣、人脈、人氣、人情、人心、人望、人為、人頭、人傑、人命、人力、人和、人禍。

十幾個單詞亮閃閃地逗弄邵承豐。他突發奇想，何不把這些單詞串起來玩個填字遊戲？

十分鐘後，單詞變成一段文字：

人要當官，人品和人性是基礎，人際關係是法寶。要善結人緣，具有人格魅力，網織人脈，積聚人氣，適當地送點人情爭得人心，獲取人望。當強大的人力資源網路形成後，再人為地運作，定會出人頭地，成為人傑。當然當官還要人有命，還需要天時地利人和，不能逆勢而動，否則，人事會成人禍。

敲下這段話，邵承豐笑了。幾天來他第一次發出笑聲。

庸人自擾。本來官場並不複雜，只要做好本職工作就行，是官場中人庸俗勢利的慾念讓官場變得複雜起來。而想法就是貪念，是對職位的期望和對權力的想往。

自己何時也變得這麼庸俗？按下Ctrl＋A鍵，邵承豐把自己在電腦上敲下的字全部刪除，似乎在刪掉自己頭腦中不該有的雜念。

官念　第五章（1）

邵承豐在丘陽縣衛生局長餘功名陪同下走進飲食店。這是調研後第二個星期，他們已從城區轉戰縣城。

“東不管，西不管，酒館；愁也罷，樂也罷，喝吧。南是家，北是家，菜佳；窮也罷，富也罷，吃吧。”

這是一幅陰刻牌匾，字型是狂草。牌匾立在飲食店門口右側。食客進門，首先看見牌匾。

“有意思，有意思。”邵承豐輕聲吟誦一遍，回頭看看正在牌匾前識別潦草字的龔平，問：“看得清嗎？”他不是問認不認得，而是問看不看得清。龔平對問話感到親切。同樣意思，問話不同，心理感受不一樣。如果問是否認得，會覺居高臨下，問是否看得清，就親切自然多了。龔平微笑著點頭。

大家進入預定包廂。一張擺放