但是華夏偏偏還這麼做了，還真的一本正經的拿去各戰區營地訓練去了。

全世界從最初對世界大戰的恐懼，如今變成了一起圍觀看華夏笑話。

這樣的兵源能訓練成什麼樣？全世界所有人都充滿了期待。

龍騰基地。

唐瀟看完計劃二執行後的世界反響，頓時滿意點點頭。

效果已經達到了，既威懾了某些國家不要肆意妄為，為龍騰爭取時間，又因為兵源參次不齊降低對各國的刺激。

龍騰計劃二是為龍騰服務的，戰爭同樣也不是華夏需要的。本來還需要尋找或者製造時機來執行徵兵計劃，沒想到米國主動來個聯合軍演，這樣的話做戲就全套了。

不需要你相信徵兵就是因為米國的軍演刺激，只需要你猶豫疑惑一段時間，龍騰的計劃就達到目的了。

這一個多月來，不光華夏鬧的沸沸揚揚，基地內部更是日趨成熟。

第二批十萬人已經入住難民營，正在難民營艱苦奮鬥，不過比起第一批來說，他們要幸運的多，因為他們至少不會第一天尿褲子。

而這兩個月所有人不斷的努力下，一個與高科技配套的全新社會模型已經初步形成了。

從管理模式上，從現今社會的多層管理模式變成了扁平化管理，中央量子計算機將直接對每個人進行管理的管理模式。

每個人從加入到這個社會直到死亡，隨時都會處於腕錶的監控之下。

一言一行都將封存在中央量子計算機中。

每人每次做出的行為都會被腕錶傳送給中央量子計算機中的中央系統進行評估，進而對該人的貢獻值進行動態調整。

今後的世界，將不再存在龐大的各級政府政務機構，整個社會對人的劃分除了貢獻度外，就是中央系統釋出的各項職業。

比較熟悉的就是有官員，有警察，有緊急醫護，有軍人，商人，工廠廠長等等。

只要貢獻度達標，名額還沒有滿編，就可以成功申請，真正的公開透明。

至於會不會完成職務內容，那已經完全不是事，申請成功後就會進行相應職業的知識灌輸。

可以說是個人就可以當。

當然，中央系統的職業也不是那麼好當的，中央系統會實時根據你乾的好壞程度給於貢獻度獎勵或者懲罰。

所以說，從今往後，官員已經只是一種普通的社會職業，不再是特權的代名詞，想**，就等著貢獻度被扣，要是低於職業資格，會直接被中央系統罷免，有的是人願意幹這麼一份相對輕鬆而有穩定貢獻度來源的工作。

現在的龍騰基地，除了這些比較熟悉的職業外，最多的就是各種貢獻小組組織的註冊。

原因就是這是每個人唯一的可以主動獲取貢獻度的方式。

每個人都可以申請，可以單獨申請註冊，也可以團體註冊，只要你有對社會進步的專案，就可以用這個專案向中央系統進行申請，而系統對其進行評估。評估完成後，只要是透過的，完成專案後，系統會根據完成質量給於對應貢獻度獎勵。

在這樣的社會制度引導下，全社會的精力必將放在社會發展上。這樣，唐瀟就可以透過這種方式，使華夏文明的文明根基更加的牢固可靠，進而可以擁有足夠的力量面對殘酷的末日。

“龍騰龍騰，龍即將騰飛了。”唐瀟揹負雙手站在窗前，望著生氣勃勃的基地，眼中發出駭人的精光。

第四十四章　基地新氣象（1）

一個多月時間的過去，基地顯然變的更加的熱鬧。

儘管剛進來的那批新人還會時不時的鬧出笑話，但是第一批進來的軍人們已經徹底熟悉了這裡的生活。

為這個城市貢獻多少，就能從這座城市裡獲取多少，這種將社會分配做到如此公平地步的制度下，軍士們每一個都鼓足了幹勁。

在這座城市裡，只要你為社會做夠足夠的貢獻，那麼一切都不是夢想，一切都是可以透過奮鬥得來，沒有不勞而獲。

沒有長輩餘蔭，也沒有一夜暴富，每個人的起跑線都一樣的公平，只有依靠實打實的本事才能從社會這個大集體中獲取自己應得的那一份。

而且，這個秩序和制度在飛速的不斷完善中，軍人們早就沒有了先來的苦惱，每一天都活的無比的充實。

一天的時間很快過去，小麗和小鹿兩人的貢獻度早就有了在城市中租住房子的許可權，而且兩人從入伍就一直在一起，而且性格很合得來，所以就索