ps:不好意思，今天晚了幾小時。主要是昨天遇到些事情，本來今天是想兩更緩一下，但紅豆還是希望多更一些，對得起大家支援。

以後就定下下午5點左右更新。謝謝大家！

……

星火，董事長辦公室。

此刻這裡空無一人，張凡正趕往鵬城機場接即將抵達的妹妹。

昨天14號燕京師大放假，兄妹二人商量了一下，先讓張蘭來鵬城住幾天，然後等公司放假一起回家過節。

呂慧端著茶杯跟著馮紅走進道：“紅姐，你找我有什麼事？”

其實她是揣著明白裝糊塗，心裡已經猜到高婷婷和馮紅要趕她離開。

從元旦之後，高婷婷就不再管她，也不再給她佈置任務，那時聰明的呂慧就知道自己在大白做不長。心想：“那就混到月中發工資走人。”

但這幾天同事們談起‘利潤分紅’話題，讓她又有些後悔之前混日子的心裡。

隨著大白s1即將發售，這幾天閒暇之餘大家偶爾會在一起討論‘s1銷量’話題，談到這裡自然頭談道‘2%利潤分紅’。

上週張凡和馮紅等人最終敲定，將大白s1零售價格定在3500元。這個價位比起國產手機自然高上很多，但比起未來諾基亞、三星、蘋果等旗艦級產品都要低1000-3000元。

符合當前大白的品牌印象和價值。

第一批手機張凡準備搞一個預售活動。給所有‘大白會員’發放500元折扣卷，這樣一來價值3500元的手機3000元就能買到。

一來變相降價提高銷量，二來讓大白會員價值提升。三來增加‘會員充值’這項收入。

普通會員獲得500元手機折扣卷的途徑也很多，比如參加社群發帖活動，參加除夕夜紅包活動，購買大白周邊商品等。

總之第一代200萬臺大白手機，會以3000元的價格出售，讓更多使用者購買體驗，第二產品回到3500這個基本價位。

目前大白手機成本1500。按照頭一批200萬臺3000元定價計算，一臺手機利潤就是1500元。

按照每月20萬臺手機的出貨量計算。20萬臺創造的利潤就是3億，2%的利潤分紅就是600萬。

這600萬分配給100名星火大白員工，人均6萬，並且星火現在還不到100名員工。分配到人均身上可能更高。

如果今年能把200萬備貨銷售一空，那2%的利潤分紅就相當的多，一般員工都能拿到60萬的分紅獎勵。馮紅等管理至少能拿到普通員工的2-5倍。

當然，隨著星火人員不斷招聘、公司擴張、其他投入扣出，人均利潤分紅會減少許多，但以後保持幾十萬的年薪還是沒問題的。

如此年薪即使放在國際上也非常誘人，更何況是在國內，所以呂慧聽到後很後悔之前混子日的行為。

這幾天一改常態，天天主動找高婷婷要專案。而高婷婷根本懶得理她。

……

辦公室。

“我想你應該知道了。”馮紅從手中資料裡。拿出一張業績表遞給呂慧道：“你自己看一下。”

“小倩她們比你加入公司晚一週，每人完成專案還在120個以上。你呢？4個。另外兩個還是袁甜甜幫你做的。”

“這樣的成績已經不是……”

“說這麼多不就是想讓我走嗎？”呂慧翻臉道：“你怎麼不問問高婷婷有沒有給我安排工作？你這麼有本事，怎麼不當張凡面跟我說？”

“老闆在我也是這麼說。”

說著。馮紅喝了口咖啡，淡淡看著她道：“而且這種小事不需要老闆過問。你也沒資格跨過我和老闆談什麼。”

“桌子上的信封是你這個月的工資和加班費。加班費這一項其他同事都沒有，只有你有，你應該滿足了。”

“你！”呂慧又惱又羞，不說抓起桌子的信封甩門離開，隨之來到自己電腦前肩包一提。看也不看周圍同事便走出公司。

蘇秀看到這兒想要追去，被老鄉王琳琳拉住。道：“別管閒事，她自找的。”

聽到王琳琳的話，其他同事紛紛點頭，開始零散討論起呂慧這個月的成績。

辦公室，馮紅喝了幾口咖啡，撥通張凡電話彙報處理情況。

另一邊。

走出亞盛大廈，呂慧從沒有覺得這麼被羞辱過，幾度想撥打張凡電話又放下，最後一咬牙撥通了上個月