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第84部分

話,所以有些納悶地調侃道。

“切,你懂個啥!”吳雙龍瞥了一眼周傳文,臉上裝出一副不悄的表情調侃道。

周傳文只是笑笑,繼續埋頭吃飯,不再摻和這事兒。

“確實是那小子想找事兒,有個朋友給我通風報信,說是他們七八個人明天早上準備在我們公司堵我和蘇慧,所以你朋友的事情,咱可以換個地方碰面。”王笑說道。

“嘿,你小子有本事,竟然已經有本事往對方陣營裡按插臥底了,知道他們行動的時間地點和人數,其他的就好辦了。你只管說你們想私了還是公私,不管是哪種,你們只管放心,絕對不會讓那幫孫子討到便宜。明天你們只管放心去公司上班,這幫孫子交給我了,條件只有一個,王笑你是新人王,怎麼讓一個新入行的人快速做好這份工作,你肯定更有經驗,所以你必須幫我帶帶我這朋友。”吳雙龍豪氣干雲地說道。

“老吳,牛皮吹大了會升天的。”周傳文見吳雙龍又說出這麼不著調的大話,不禁又對他嘲弄道。

“你不是說我沒有朋友嗎?明天你要是想來,我可以讓你見識見識真正的朋友是什麼樣的。”吳雙龍拍了拍周傳文,頗為自豪地說道。

“我可以帶你朋友,但是這事兒真的不好意思麻煩你。”王笑客氣地道。

“這怎麼能叫麻煩?你幫我朋友幹好這份工作,我幫你處理一點兒小麻煩,這叫雙贏。再說了,明天不會是我一個人去,甚至都不用我動手,所以你儘管放心就是。但是我提前宣告,我這個朋友也有點兒小倔脾氣,老是懷疑我給她介紹的工作,只是出於同情而讓她吃閒飯,她想靠自己的本事養家,所以明天你們得幫著我說服她接受這份工作。”吳雙龍說道。

“好吧!咱就這麼說定了。”蘇慧搶在王笑前面率先答應下來,然後一隻手在桌子底下輕輕捏了一下王笑的大腿,提醒他不要拒絕吳雙龍。

王笑見吳雙龍已經把話說到這個份上了,也沒再矯情,只好接受了。

說完飯後,蘇慧開車載王笑回住處,路上還在解釋她為什麼答應讓吳雙龍介入這件事兒。

“一個人在社會上能混得好,一定要先會看人,而且能從每個不起眼的小細節分析這個人。就說吳雙龍,周傳文都說以他這性格,不可能在實驗小學呆這麼久,而且還沒什麼朋友。這說明了什麼?這說明吳雙龍肯定有個讓校長都忌憚的後臺,所以就算心裡再不爽,也不敢拿吳雙龍怎麼著。剛才他把話說得那麼死,肯定是因為他有這個信心和本事。讓吳雙龍插手,不只是可以幫咱教訓一下熊文富,關鍵是能讓你和吳雙龍的關係走得更近,以後肯定還能幫到你。”

蘇慧知道,王笑心地善良,心腸軟,很多事情都不願意去麻煩別人,只想自己扛。

但是這也恰恰是他的弱點,一個人在社會當中不可能是孤立的,不管是生活也好,還是想做事業也罷,不懂得利用人際關係都是一個嚴重的缺陷。

王笑剛踏入社會不久,閱歷還不夠,所以蘇慧覺得必須在這方面多多指引一下王笑。

王笑也是個悟性很高的人,聽到蘇慧這麼一提示,不禁想起吳雙龍當過兵又受過那麼嚴重的槍傷,就算沒有參加過戰爭,也肯定立過功。

以那個時候的情況來推斷,他退伍轉業後絕對不可能只是一名小教員,至於他為什麼會做現在這份工作,這背後肯定還有什麼故事。

“我明白了,我跟吳雙龍的脾氣雖然不一樣,但是性格方面有共通之處,都喜歡別人欠自己人情,而不喜歡欠別人人情。如果讓吳雙龍覺得他能幫到我,會讓我們之間的關係更深入一些。。”王笑說道。

“說的就是這個理兒。還有,我為什麼非要堅持讓你帶人,這也是為你考慮。當然不只是希望你能多掙些錢,更多的考慮是想讓你多積累一些管理經驗。雖然這只是最基層的管理層面,但是這其中的道理,跟公司高管的管理案例有很多地方是相通的。我知道你是不想讓別人成為你的踏腳石,但是有時候這對於真正有能力的人來說,一時成為你的踏腳石並不是壞事兒,而是好事兒。”蘇慧解釋道。

王笑想想,蘇慧說得也有道理,心裡便默然接受了。

“要不要回我的房子裡住?恐怕你的室友還沒有回來。”車子行駛到一個路口時,蘇慧有些曖/昧地望了一眼王笑,笑盈盈地問道。

“咳,這個……咱倆應該及時踩剎車了,說好的一晚變七天了,現在是時候恢復正常狀態了。”王笑有些尷尬地笑道。

“好吧,不勉強你。”