的規則。任何事情其實最重要的是遊戲規則，還有大家遵守規則的方法。我們的規則執行有三年了，除了上次的改動之外，再沒有發現不合理、不完善之處。我們只是在長江三角洲發展，如今很多人要求跨地區合作，也不知這跨地區能否順利進行。現在有一個問題需要大家來想辦法，怎麼樣讓我們的公司變成一個名牌的大型企業？我們下面很多廠子都已是中型規模了。孟總，這是當前急需解決的事情。我們的原意是內大外小的形式，但現在是不是應該考慮內大、外小、名大。事情有時候須要變通一下。”

“進財哥，如果我們要改成名大、內大、外小，不是不能考慮，但這樣相應的費用會急劇上升，而且沒有真正的意義。因為我們下層的工廠並不屬於我們，我們只佔有一少半股份而已。對我而言，到現在也沒有一個工廠屬於我。我不能對任何一個工廠的事情做主，我只是一個股東，而且是一個不能說話算數的股東。各個工廠的老闆也一樣，他們只有自己工廠的百分之六十到百分之七十的股份，還有就是有其它合作者工廠的百分之三十到百分之四十的股份，他們也只能管自己的工廠。你說，我們這種以股份連線的總公司有什麼必要讓它名大？我們還是要堅持這種方法，我們不是為了出名而做事，我們是為了讓更多的人有錢掙，不浪費資源，不白勞動，不重複生產無人要的東西。能發展多大就發展多大。下層的很多廠子還是小廠子，雖然上層有的已不錯，但我們的目的是讓更多的小廠變成中型廠。這才是這個規則的靈魂所在。當初劉五根先生就是認為以後沒有發大財的可能，所以才死活要走人。但他不明白，突發橫財的事情不是常能遇到的。即使遇到了，也抓住了，但以後未必還會再有。那下輩人去幹什麼？我們以後可以有相對穩定的收入。生存的最終答案就是生產。勞動是這一生不能不幹的事，無非都成了神仙，否則什麼也沒有勞動重要。如果一個民族人人都從內心不想勞動，只想突發橫財，那這個民族也已經是天不滅他他自滅了。我們不需要華而不實的東西，也不要被所謂的強大沖昏了頭腦。世上本無強大的事業，如果有的話，那也應該是讓所有人�