坑的面積。而有些工作人員則拿著工具，從邊緣挖起，想要看看那些汙染物已經滲到了什麼程度。在這個汙染坑的四周幾百米的地方，還有人正在用小型鑽探裝置往下挖著，這顯然是想看看這些汙染物是否影響到了地下水源。

有一位技術人員小心翼翼的用試管取了一些汙染物的樣品，然後走回到車裡的實驗平臺上，然後取出一點粉末，和那汙染物混合，他驚訝的發現，那汙染物立刻變清，有些黑色物質沉澱下去，而那臭味也消失了！

真的有用啊！

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第一千一百二十五章　改造完成

李興隆被逮捕的事情，很快就傳到了化工廠人的耳朵裡。

不過除了平時多添了一些議論之外，這些工人大都沒有什麼其他的表示。倒是一些老工人很感慨。畢竟李興隆剛開始搞化工廠的時候，還是很勤奮很不錯的老闆，只是後來……

誰能知道他會做出這樣的事情呢？

對於李興隆把廢棄的汙染物倒進沙漠裡，有些人很憤慨，有些人不以為然，畢竟沙漠存在了那麼多年，又那麼大，倒進去一些東西，並不會影響太大甚至可以說在他們看來，影響微乎其微。他們中不少人也幹過把自家的垃圾扔進沙漠裡的事情。

不過當培訓班的老師，把汙染物如何進入地下水系統，然後透過河流進入到水庫、轉到自來水廠的時候，這些人明白了為什麼李興隆會被抓真的該抓。

這已經是第二期培訓班了。

李興隆交接了化工廠後，林棟對徐工下的第一條指令，就是化工廠停工，所有的員工必須接受培訓後再上崗。

這一條讓很多熟練工人不以為然他們都是操作了十幾年機器的工人，閉著眼睛都知道怎麼生產，還用培訓？

不過很快他們就明白過來，廠裡要培訓的，是增加了新技術的生產方式，不僅生產的工藝有了明顯變化，在操作方式、獎懲措施方面都有了新的規定。

只要和自己的利益掛鉤，學習是必須的。

於是，所有參加了培訓班的工人，都開始埋頭看下發的培訓手冊了。即使有些人認字不全，也會央求別人念給自己聽聽說裡面都是關於獎金的規定，這可要好好學一學，認真記下來！

“如果這樣算的話，我一個月能多拿兩千多塊呢！”有一個技術骨幹按照新的獎金規定算了算，突然發現原來自己能拿更多的錢，一下子驚呼起來！

“我好像也能多拿好幾百呢！”另外一個人也算完了，笑著說道，然後又有點遺憾，“不過還是比不上你啊！”

一聽這兩個人的話，其他人這才注意到冊子裡有明確的計算辦法。

其他人紛紛按新發的規定，開始計算起了按平時自己工作的情況，新規定裡能拿多少錢。

大部分人都算出來，如果按新規定，自己比以前的工資多了不少，從幾百到兩三千不等。

而少數幾個則只能拿到基本工資。

效益和生產掛鉤，這是普遍原則，不過總有些人原本是例外的。

就比如李興隆原來的幾個關係戶。他們在廠子裡大都混日子，發工資卻往往比別人多。以前在李興隆的管理之下，沒人去管，都是顧著自己的事情，雖然心裡有怨氣，但也沒地方發廠子是人家的，人家想怎麼發錢就怎麼發錢，自己管得著嗎？

現在有些人按這個規定算完自己的錢，心裡有點其他意思的就偷偷算了算那幾個人的錢，立刻就得出一個結論那幾個人如果還按以前的工作方法的話，恐怕每個月就只能拿基本工資了這點錢，也就比地方發的低保多一點。能幹啥？

那幾個人也不傻，明眼一看就知道自己最終能得多少錢，臉色沒一個好看的，但是現在這情況，能幹什麼？李興隆都被抓了，他的關係根本用不了了。

這是堂堂正正的陽謀，既剔除掉了不穩定因素，也提高了大家對自身利益的預期，雖然還沒開工，那些工人們已經摩拳擦掌，興奮的準備大幹一場了，有比較喜歡憧憬的人已經開始盤算多出來的這些錢這個月準備置辦點東西了。

整個廠子的接收和改造，都是在潤物無聲的情況下進行的。只一項工資制度改革，就穩定了絕大多數從的心思。至於技術改革，那基本上不是普通工人所關心的事情。

人都是現實的，能