看到這個建議，林棟的嘴角微微抽動了一下，這想法，還真是……大膽啊！

ps：開始寫技術……說實話，這玩意兒比較燒腦細胞……（未完待續。）

第六百九十七章　擺不正位置！

陶偉正是金烏集團的技術部副主管，專門負責畢方平臺與其他服務的介面問題。

陶偉正來金烏集團之前，是一家小有名氣的手遊公司的技術骨幹。

陶偉正最大的榮譽，便是在數年前，獨自完成了一款手遊的開發應用。而且這款手遊當年便獲得了好幾個不大不小的獎項，陶偉正也算是名利雙收。

原本以為可以高歌猛進，陶偉正直接刷掉了原來的公司，加入到新的公司裡，開始擔任技術骨幹，開發新的手遊。

公司就是看準了他的實力，加上能夠獨自挑大樑的經歷。

當然，待遇是優厚的，助理配備了兩個，手底下也有三個技術人員，完全聽他的指揮。

要求只有一條，按照一本時下比較流行的網路小說改編成手遊，儘快投放到市場裡。

開始陶偉正還是很意氣風發的，畢竟他這種剛畢業沒兩年，就挑大樑，算是在同一批同學裡混的比較不錯的了。

心情好，人也變得有些任性起來。

原來自己做手遊，那完全是按自己的想法，想怎麼來怎麼來，怎麼舒服怎麼來。

現在不行啊，必須得按公司給的計劃書設計。

陶偉正又是一個非常有想法的人。他剛開始的時候還能安安穩穩的按照公司的計劃來做，但到了後來，心底裡的那種念頭便開始蠢蠢欲動起來。

話說，一千個人眼裡，就有一千個哈姆雷特。

而小說這玩意兒，一千個人眼裡，雖然不能說有一千種風格，但對於角色的理解顯然會出現一些分歧的。

陶偉正是技術骨幹，又是公司點出的挑大樑的人物。他對遊戲的細節進行修改，助理們也無從說起。畢竟現在他是頂頭上司。

開始是小改，沒人說起，陶偉正覺得修改後的效果比先前設計的要好，膽了便大了起來，然後自己就玩嗨了，不僅開始按自己的思路修改細節，還開始修改主要方向了……

這就有點蛋疼了！

公司並不是一無所知，小修改無所謂，畢竟事情交給人家了，自然要給人家一定的自主權。

但動了手遊的主線，那就是原則問題了。

這玩意可不能慣著！

於是公司便和陶偉正談。

陶偉正態度很端正，自己修正。

但是，一旦進入到工作狀態，他那種任性的態度又回來了，然後便是死倔，然後……便木有然後了。

儘管在技術方面是大拿，但架不住任性啊！

接下來，陶偉正便悲催了。因為有過這樣的先例，沒哪個公司敢要一個隨意更改公司決定的技術人員，哪怕他技術再牛——據說那家手遊公司為了把遊戲裡的主線修正過來，多花了至少一兩百萬！

加入金烏集團，是何東成的一個哥們介紹進來的。

陶偉正有技術，金烏集團雖然初建，但有名氣，而且背靠著長纓集團，那妥妥的是一棵大樹。

只要在金烏集團裡紮下根來，以後的生活保障，技術進步，名利什麼的絕對沒問題。

這一點陶偉正相信。

長纓集團這兩年在華夏刷的存在感不是一般的豐富，妥妥的高科技公司。就算他在純技術領域再自信，和那位開掛一樣的林總相比，也只好自認不是一個層次的。

所以陶偉正心甘情願的就進了公司，然後就在技術部當一個主管。專門負責那些業務的介面事宜。

其實相關的東西，林棟早就搞好了，陶偉正所要做的，就是把畢方平臺所需要的類似直播、影片的軟體服務，透過一款專門的軟體，修改搞好對接，剩下的便是連通的問題了。

陶偉正剛開始感覺還新鮮，後來便感覺蛋疼了。

這事情，隨便一個技術人員就能做好吧？讓他一個技術骨幹來搞這個，是不是大材小用了？

金烏集團沒人說，但陶偉正就這麼想的。

雖然現在的待遇、工作環境都是相當不錯的，但他就十足的感覺，自己是被小看了。

其實陶偉正進入金烏集團，還有個小小的私人想法，想學一學林棟的獨特的軟體編輯方法。

這玩意兒實在是太神秘了。

想一想就覺得興奮——這