高亮資訊很準。

過了一個星期，謝思清果然接到了電話，和他搭檔的也真是羅森。

羅森是個很傲的人，覺得自己天下第一，過去，每當他的電影受到外界批評，他都破口大罵別人不懂藝術。

謝思清實在不能理解他的思路。他每次都用差不多的表現形式去講述極其類似的故事，然後信心滿滿地等待漫天的好評。在謝思清看來，用相同的方法去做相同的事卻認為可以得到不同的結果，這種人可以被稱之為精神病。

這次，他讓謝思清去他公司裡見他，但是他卻遲了足足兩個小時，出現之時一句抱歉都沒有說。

謝思清覺得對方根本就沒把他看在眼裡。

哪怕，只講一個忙字都好。

羅森看了看謝思清，然後突然開口說道：“不知道小籠包是怎麼安排的，我覺得你好像不是太適合我。”

“……？”

“我們兩個好像氣場不和，你看見我並不是太興奮。”

“……”他等了倆小時，真興奮不起來。

“你把簡歷帶過來了沒有？”羅森又問，“我看看你有什麼擅長的。”

謝思清沉默了一下：“我之前已經都發給你了，我可以晚上再重發一遍。”

“好吧。”羅森站了起來，“我回去看，你也走吧，需要你做什麼我會通知你。”

謝思清愣了下：“那我們什麼時候討論一下劇本？”

普通的廣告片，一般是廣告公司的客戶部與企業溝通，瞭解需求之後出個創意簡報，創意部拿著這個簡報想出點子，用分鏡頭指令碼向企業提案，透過之後拿給製作公司製作。但是，知名導演拍的廣告則不會走這個流程，一般導演會拍自己心裡的故事，或者找他們自己熟悉的人來擔任創作。

“你不用管了。”羅森又道，“我會處理，到時候我會告訴你需要做什麼，也可能你什麼都不需要做。”

“……”謝思清看著羅森說，“我是覺得，我們兩個應該商量一下。”

“我說了你不用管。”

“那怎麼行……？”謝思清問，“我是聯合導演啊。”

羅森突然變得極不耐煩：“宣傳說是平起平坐，但你一個剛畢業還沒兩年的人，還真以為可以對我指手畫腳？我不想砸了自己的招牌。”

“……”謝思清冷靜下了一下：“兩人合作都是為了效果更好。既然小籠包選了我，就說明他們相信我，我們兩個也該彼此信任，怎麼會反而不如一個人？”

羅森只是說了一句：“我還有事，改天再說。”

後來謝思清聯絡了羅森兩次，全部都沒有能夠聯絡到本人。

然後有一天，羅森助理開啟電話，說羅森已經在拍攝了，告訴謝思清，想看可以過去看看，不出現也沒人怪罪。

“……已經在拍攝了？”

謝思清真沒有想到，對方如此不把自己當一回事。

他立刻就趕到了。

看著那一群人，他問：“是個什麼故事？”

“就是，”有人答道，“有對好友在車裡時突然穿越到了古代，然後藉著車的速度以及硬度所向無敵，再快再強的馬匹也都比不過，兩人建功立業的劇情。”

“……”

“你覺得怎麼樣？”

不怎麼樣，謝思清想，又反問道：“油用完了怎麼辦？”

“……不知，”那人摸了一摸腦袋，“你等一下問問羅導？”

“……”

還沒來得及問羅森這個，謝思清注意到另一件事。

“……羅導，”他走到羅森的面前，說：“你看，這場景的顏色，會不會有一點單調？要不要加一種？”

“你根本不懂啊。”羅森依然目中無人，“背景主色調是黃的，亂七八糟一大堆像什麼樣。”

“我知道……”謝思清琢磨著措辭，“但這並不說明全部都要一樣……”

謝思清覺得很多國內導演有這個問題。背景主色調是什麼顏色，就鋪天蓋地的全是一片。謝思清認為不需要這樣機械，比如1976年的經典電影《計程車司機》，最後停車場裡那有名的一幕，就是雖然背景主色調為紅，但其實停車場卻是灰色的，只是那些柱子被漆成了紅色，很有靈氣。

“我是好意才告訴你。”羅森突然打斷了謝思清，“你再不虛心點學習，以後別想有發展。”

“……”謝思清說，“我去上個廁所。”

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