公司一改組，兔子，路人等職位相應的也就降了幾個等級。但陳觀魚怎麼可能會虧待第一批跟自己的弟兄。所以，兔子，路人，柳如月等年薪都和李一鳴一個等級。如果以後有誰做出更大貢獻，再進行獎勵。部門權力也是由他們幾個分管，任天行只負責大局，順便還負責網路遊戲的推廣。

不過，現在這網路推廣也不用任天行親力親為。在崑崙撲天蓋地的炒作當中，任天行早已培養了一批優秀的推廣團隊出來。在這些天的推廣實踐中，可是把這一推廣小組打造的完美無缺。

相對於華夏資訊的變動，其它子公司就沒有多大動靜了。人事雖然沒變，但華夏集團的一些制度卻已經出臺，一些具體的措施也在一步一步進行。

第一步要做的當然是財務管理，這財務管理可不緊緊是各子公司自己報個報表交給集團就已完畢。如果是這樣，華夏集團遲早有一天會被架空。一來要建立一套完善的監督體制，二來要建立華夏集團管理層的資訊查詢系統，當然還有三，四，五，六……

第二步是人事管理，第三步是制度管理，第四步是運營管理。這時，陳觀魚感覺到了各位讀者的鬱悶，也就略過不提。

雖說這些制度很煩人，但陳觀魚仍還是努力的在研究。一直以來，陳觀魚都想當一個甩手大掌櫃，但終到後來，每每都會因為公司的一些事情牽動陳觀魚的一舉一動。

所以，這次陳觀魚要把制度制定好，到時當個甩手大掌櫃時也徹底一些。要知道，一個健康的公司，他必是靠制度化管理的。這一制定好，以後陳觀魚隨時想要了解公司的情況，也就能快速的掌握具體的資料。

當然，當甩手大掌櫃時，可是要為集團制定一些大的方徵，其實細節方面由各管理去執行吧。要說這大的方徵，自然是歷史以後要走的道路。待陳觀魚哪天心情好，或者有空的時候想到，也就弄一份出來。

累呀，實在是累，陳觀魚現在才發現，管理公司還真是累不可言。不過，也沒辦法。這可是自己親手建立起來的公司，感情還是有的，雖然裡面很多都是靠著取巧的方式奪得。

滴滴滴，一陣的聲音，卻是持續不斷。

嗯，這次不是陳觀魚腦海編寫出的搜尋軟體所提供的訊息，也不是電腦被哪個入侵，從而軟體所發出的警報聲音，這是我們上網最是平常聽到的qq來資訊時的提示聲音。

一個多月以來，陳觀魚白天忙碌於集團公司的制度制定，晚上還要想著腦海裡的智慧系統。這差點讓陳觀魚抓狂，但仍是豪無辦法。

點選qq群，這個是“卓遠航”建立的一個qq群，裡面大部分是計算機各界的權威人士。有精通計算機網路的蕭鵬院長，也有在計算機加密技術很有研究的地吳良材博士……不要看這一個小小的qq群，這裡面可謂是聚集了國內計算一界的頂尖學者。

有人的地方，自然有紛爭。qq群中自然也是，雖然他們用的是和平的方式。別看這些傢伙基本都是年過半百，但他們的爭強好勝之心依然健在。就這般，qq群中，總是殺氣沖天，不覺於耳。不過，這些殺氣，都是純技術，理論之間的碰撞。

按道理，這麼一個qq群，卓遠航是不可能把陳觀魚加入進來到的。只是至從陳觀魚開始問其那個高階隱藏後，卓遠航就已然發現陳觀魚的天才之處。接著，又從這麼一些天的交流中，卓遠航可是見證了陳觀魚的變態學習能力。

就拿這個高階隱藏理念來說吧，陳觀魚從剛開始的初窺門徑，到現在竟然達到自己領導小組成員的理論知識水平。雖然這緊緊只徵對於這個高階隱藏，並不是說陳觀魚現在的能力就比自己領導的那個小組成員都強，陳觀魚還有很多地方的不足。比如陳觀魚對計算機瞭解的並不夠全面，這也直接造成了陳觀魚對某些地方的考慮不足。

正因為了解到了陳觀魚的變態學習能力，卓遠航於是乾脆就把陳觀魚加入了這個qq群，讓陳觀魚享受一下國內各方頂尖高手的摧殘。

又是那一群老變態，陳觀魚自從加入這個qq群后，他就後悔不已。心中雖有退出此群的想法，只是卻又不好意思，如果這點打擊也承受不住，怎麼能做好一個健康向上，有理想，有智慧的新一代重生人呢？

不過呢，這些天進入這個群后，除了受一些打擊之外，也並不是一點好處也沒有的。比如，從這個群中，陳觀魚更加認識到自己的不足。每每看這一群老人家們相互討論一些學術問題的時候，陳觀魚都在邊上靜悄悄的偷眼旁聽。並心中暗暗記下，回頭再去查詢資料，以補全