事實向我們證明，世界因他而改變，人類因他而進步。”

“在這裡，我們不想多去解釋說明這種技術的重大意義，我們只想向楊天主席發出最誠摯的請求，共享這項技術，把這對飛翔的翅膀給予全人類，我相信，歷史會永遠的銘記您，或者說，歷史已經銘記住您的偉大成就。”

雖然自然雜誌的這篇道歉報道來的有些遲，就在前一天，世界各大媒體瘋了一般的報道這項可能改變人類程序的技術。

沒錯，就是改變人類程序的技術。

什麼在限制人類的發展？是壽命和時間。

一個普通人，從基本的加減演算法，一步步學習，經過小學，高中，大學，再去唸博士，直至成為一個合格的科學家，就算這途中，他努力勤奮，不浪費時間去戀愛，去玩耍，完成這個過程，恐怕也需要二三十年吧。

而這還只是一個合格的科學家，並不能稱之為一個有創造力的科學家，一個天才的科學家，那成為這樣一個人，他需要不斷的去學習，恐怕到他中年了，才堪堪成為優秀的人。

但他還只是在一個領域做到優秀，科學有無數個領域，人力有窮，時間有限，一個人想在某個領域做到優秀就要付出幾十年甚至一生的代價。

說句不誇張的話，等一個人成長為頂尖的科學家。恐怕已經是個垂暮老人，又能有多少時間和精力去搞研究。

只有那種真正的天才，恐怕才能在中年，或者更年輕的時候，獲得旁人一生無法企及的成就。

可這樣的人有多少，千萬人中能出一個嗎？

但現在，擁有了這麼一項技術，可以省去這中間無數繁瑣的學習過程，讓一個人從年輕時，就擁有完善的能力。那他就能省下幾十年的時間，去創造，去努力。

在外界看來，找尋到一種技術，可以反向把長期記憶烙印在人體大腦，這才是這項技術革命性的所在。

有不少組織，著名研究室，都已經發表宣告，希望楊天能夠共享這項技術。讓全人類的精英聯合起來，去研究不止侷限於烙印操作能力記憶的儀器，而是直接烙印學識，知識的儀器。共同促進人類的發展進步。

不過他們哪裡又知道，非是楊天做不出烙印知識的儀器，而是已經擁有了更逆天的腦域開發儀器。

得知這一地雞毛的請願聲，楊天首先一個反應就是。這要是把腦域開發儀器公開了，全世界要不瘋了才怪。

但是，短時間內。楊天還是不會把這種儀器進共享。

全民工作計劃依舊在進行，在反覆的討論之後，初步達成了這麼一套定價流程。

具體的價格，參考各行業薪資水準進行浮動。

當然，具體的薪資水平，政府也不會花費巨大的精力去調查，而是在廠商和政府之間，引入了工會的存在。

工會的概念從資本主義出現的時候就已經存在，最著名的特例就是美國，強大的美國各行業工會，如汽車工會，槍支工會，卡車司機工會，甚至於球員工會，編劇工會等等。

現在，在阿卜耶已，一個普通人想要使用全民工作計劃，首先要選定一個目標行業，比如計程車司機。那麼他先要加入計程車司機工會，在工會的協調下，與政府溝通，享受全民工作計劃，獲得駕駛計程車的技能。

而後，他才能透過工會，跟計程車公司簽訂用工合同，開始自己的工作。

工會存在的意義，更像是一個第三方，可以協調政府和廠商的關係，不至於廠商為了壓縮成本，隱瞞薪資水準，也不至於政府為了擴大收入，提升收費標準。

每一年的收費標準，都會由工會和廠商談判之後來決定，工會會代表會員跟廠商去談勞動合同，根據能力級別，談相應的薪資水準，再向政府反饋，改變收費標準。

而政府和廠商之間，也會有聯絡，政府可以根據反饋來的種種資訊，調整經濟政策，使廠商盈利，健康發展。

至於工會的收入來源，則是龐大會員群體的會費。

這樣的三方制約，楊天有打算在全行業各領域推廣，配合全民工作計劃，讓所有人都處於這個體系下，切實保證三方各自的利益。

像西方各國，就大力引進這種工會體系，廠商只認工會推薦來的員工，工人不加入工會，就無法獲得有保障的工作。

體系，是已經定了下來，不過到真正完善，還需要漫長的時間。

這涉及各個領域，簡直是對經濟本體的大開刀了，一個不好，還可能出現各種問題。