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幾個黨組成員先後發表看法，說這次的提拔，雖然人數少，但是是順應民意，也是工作需要，沒有意見。

如此順利的透過，田主任認為很正常，就說，既然大家都同意，沒有什麼意見。我就再說兩句，這次提拔，是工作需要，也是保持幹部隊伍不斷最佳化的需要，既然大家沒有意見，會後人事科要儘快走完下面的環節，把優秀的幹部提拔到位，便於開展工作。

會議結束，人事科就按照要求，提出幹部考察預告。說按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《幹部考察預告制暫行辦法》的有關規定，經黨組研究，決定對有關職位人選進行考察。現將各職位考察物件、考察時間及考察組聯絡方式等預告如下，下面就是被考察人、時間等。

清晨，秦書凱被嘰嘰碴碴的鳥叫聲給吵醒了。『揉』了『揉』朦朦朧朧的眼睛，陽光早已將房間照個滿亮。他很久沒有這麼踏實的睡過一個整覺了，伸個懶腰，從床上爬起來，到衛生間撒了一泡隔夜的老『尿』後，一邊洗臉，一邊聽著房間外喜鵲嘰嘰碴碴的叫。秦書凱泡了一碗泡麵，快速吞倒進肚，鎖了門，到了單位，第一眼就看到公告欄內的考察預告。

秦書凱沒有聲『色』的開啟門，進入辦公室，開啟飲水機的電源，等水開了後，一邊喝著水一邊想很多，知道再不出手，科長的位置就和自己真的無緣了。看到胡長貴的身影在辦公樓出現，秦書凱就隨著胡長貴進入他的辦公室。

胡長貴進屋放下公文包，坐了下來看著秦書凱，就問小夥子，有事？有什麼事就儘管說，私人的事，自己能幫助的儘量幫助。其實心裡早就知道秦書凱來的目的。

秦書凱說，說私事也是，公事也對，說完，就把市委關於優先提拔掛職幹部的檔案遞給週一天，並直接說明來意，要求單位給自己一個說法，因為很多單位都優先考慮了。單位為何不執行？

胡長貴聽了秦書凱的話，裝著疑『惑』的從座位上站起來，把檔案仔仔細細從上到下一字一字看了幾遍，放下後，沉思了很久說：

“這個檔案如果不是你提起，我還不知道。對了，你以前給過我一分，時間忙忘記了，既然這樣，作為你的老領導，很高興，有機會我就給主任提醒這件事，儘快落實到位。後來又說，小秦，回到單位就要好好工作，年輕人前途長著呢，不要『亂』想！”

胡長貴就想安慰秦書凱，把這件事先拖著再說、

“胡主任，最近單

位準備考察干部，看看我的事，是不是和這幾個人一起研究，給個說法？”

秦書凱現在著急的，就是儘快這件事解決這個問題，男人只有有了崗位，才能在單位在外面表明自己的能力，否則，說什麼都是假的。

“這確實是個問題，小秦，你沒有在人事上工作過，人事方面的事，不是一個人兩個人說了算，要有個過程，走個程式，你的事，我會盡快向主任彙報，爭取這幾天就開個黨組會，研究研究，給你一個滿意的答覆！”

胡長貴仍然是慢言慢語，現在科長只有一個位置，已經給了陸長生，那麼秦書凱肯定無法給個交代。

當天下午，人事科就對呂麗華等人進行了考察。秦書凱知道，只有一個科長的位置，如果不能爭取上，就沒有機會了。秦書凱就再次進入胡長貴辦公室，胡長貴總是那副嘴臉，一點不著急的說，小秦，你的心情我是理解的，但你也要理解領導的難處，總不能說研究就研究吧，總要走個過程走個組織程式，你也知道，這段時間領導都很忙，出差的出差，開會的開會，很難聚集到一起，等一等，過幾天領導都在家了，就開個黨組會研究，再說人事上的事，不能一個人說了算。

秦書凱就說，作為領導，總該考慮下屬的利益。再說考慮下屬的要求，對領導來說也是一件工作。

胡長貴仍然不緊不慢的說，年輕人，我能理解，彆著急，慢慢等，你的事估計也快解決了。再說，你的事我也做不了主，怎麼處理肯定要向主任請示。

如此下來，秦書凱知道找胡長貴已經解決不了問題，於是直接到主任辦公室找田主任。田主任見到秦書凱，就知道他來的目的，笑著說：

“年輕人，有事？儘管說，能解決的，肯定盡力。”

秦書凱就說了來的目的，希望能考慮市委的檔案要求，已經向胡長貴提過，但是沒有結果，只能麻煩主任