魔宴結束, 因威廉與凱瑟琳的聯合菜品不參與評分, 最終由小丑亞特拔得頭籌,他製作的「人體舒芙蕾歐姆蛋」雖然蘊藏惡意,但這份惡意卻沒有對個體產生直接影響,而是營造出絕對真實的殺戮場景,讓憋在每個人體內的負面情緒得到釋放與發洩。 用餐結束的時候大家都感覺神清氣爽,全場戾氣被清掃一空。 而且,最重要的一點這東西的確好吃,作為最後用來收尾的甜品,恰到好處。 老闆也是對亞特做出的改變給出高度讚揚。 撲克臉侍從們將桌面上的餐具相繼收走,更換燈具風格,接下來便是要進行最重要的「改革會議」。 老闆的狀態因吃過泡麵而暫時穩定,不做休息直接開始。 “因威廉與凱瑟琳憑藉「夢境通道」的方式提前去往別的世界,並出現過直接弒神的行為,即便所殺之神只是一具不完整的化身,也有可能促進世界齒輪的加速轉動。 如果齒輪不加速,依照馬戲團目前的運營模式,我們的時間還是足夠的,足夠我們收集讓帳篷完全成長的「恐懼」。 但如果齒輪開始加速,那時間就根本不夠了。 在馬戲團還沒能實現恐懼質變之前,世界動盪就將襲來,我們所做的一切努力都將白費。 為此,我們將在今日做出改革。而且,依照我們目前所達的水準也足夠支撐這樣的改革。 改革的主要目的在於提高恐懼的收集速度,提高馬戲團的質變程序。” 說罷, 老闆的黑髮開始向著桌面流動,現場編織出一個等比例縮小的馬戲團帳篷。 同時還捏出在場主要成員的手辦模型,整齊排列於帳篷前。 “依照我們現在這種絕對安全的集體運營模式,恐懼症的收集率始終受限~因此我決定以各部門為單位,對馬戲團進行「拆分」。” 桌面上的馬戲團帳篷如同生日蛋糕般被切開(不均勻),給到不同首席的模型面前, 分散到會議桌的不同部分。 再將不同首席及其副部推向桌面的不同位置。 “屆時,每位首席將攜帶對等其部門規格的帳篷,分散、遊蕩或是固定在舊世界的不同地方進行自身所擅長的表演,收納恐懼。 透過這種方式提高恐懼獲取的速度。” 此言一出,在場半數人員均露出驚訝表情,另外一半似乎早有預料而沉默不言。 這時,會議桌上也有人舉起手來第一個提問,正是威廉的副部,曾經作為撲克臉主管的納什。 “老闆,如果要我們以部門為單位將馬戲團進行拆分,自由表演。如何確保表演的質量? 如果我們當中有人表演質量不佳,打著馬戲團的旗號以卑劣的手段去收攬恐懼,這對於我們辛辛苦苦建立起來的口碑,可以說是毀滅性打擊。” 老闆卻是很有耐心地給出回應,“在座首席都是我精挑細選出來的精英,而今晚魔宴的質量也達到前所未有的高度……我相信各位不會讓我失望。 而且,帳篷是我的一部分,我會在暗中觀察著一切。 如果真的有人嚴重敗壞馬戲團名聲,或是做出不合規則的事情,我將親自出面干涉。” 納什繼續提問,“另外,如果拆分開來,馬戲團的隱秘性必然會遭到大幅削弱。如果某個部門遭到源疫區針對,甚至被完全圍剿而導致帳篷破碎,恐懼流逝該怎麼辦?” “這是改革必須承受的風險之一,也是各位首席需要考慮的安全性問題。這個問題應該詢問在座的首席,如何做到優質表演,恐懼收攬且不被發現。” “行……” 納什不再多問,他個人還是心繫馬戲團的,這突如其來的變革讓他有些不適應。最重要的一點,由他傾心傾力打造的劇院才剛要走上正軌,甚至都還沒有與威廉進行過一次正式表演就要改革了,著實有些難以接受。 老闆繼續說著:“各部門在拆分開來以後,每個月都需要達到額定的恐懼收攬指標,如果連續兩個月無法達成恐懼的收集指標,我會考慮撤除你們的帳篷許可權並回收你們的首席頭銜,或者將你們合併到其他運營不錯的部門。 另外,伱們如果感覺人手不足,也可以自行打著馬戲團的名號進行招募,只需要注意人員質量與安全性問題即可。 不同部門間,如果覺得合適,也可以進行聯合演出來提高恐懼收集效率。 至於你們也不必受限於現有的職位,可以試著開創一些別的,質量足夠高的另類表演,只要契合馬戲團的主題即可。 總而言之,我要求大家不惜一切代價進行撒網式的恐懼收集,最好不要固定在一個地方,而是進行周遊式的演出。 當恐懼的收攬達到目標,大家也將結束旅程而回歸總部,屆時我將根據大家做出的貢獻予以對應的地位以及獎勵。” 老闆的發言結束,這樣的改革讓在場眾人均有這邊不同想法。 威廉也從驚訝間回過神來,沒想到一向嚴格管理的馬戲團會做出這樣巨大的變革。不過,這對他而言實際是一件好事,這樣的自由配合威廉所具備的關係,或許能以個人名義將他的