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第29章 (上) 歷史中那些造新瓶子的傢伙

迴歸到主世界38世紀,太陽系的時空體系在大統合後,——變了!變質了! 當年革新之戰,把籠罩時代撬開了一片天,讓後來人能留有英雄氣,雖然不完美,但是的確是讓新一批人成長了起來。 兩百年時間過去了,功利心將很多初始願景扭曲了。德智體美勞只有體和智完成了傳承有序。 補天心、人類基座是經過位面大戰驗證的,何崇運和賀秋葉的冥頑不靈,讓路線優勢在對抗中表現的非常徹底,故,這兩百年來想偏航的嘗試,到最後都不得不迴歸主流。 但其餘“德美勞”三項的體系並沒有得到第五次位面大戰歷史的充分實踐,所以這幾百年來被各種道學家們篡釋,其中以“溯源”被歪曲的最深,功利化將“意識成長”變成了內宇宙發展紅利。 33世紀,衛鏗在主世界的諸天空間內搞出了時空蠕蟲。曾經是接應諸天世界意識的“器”。卻在當今成為了描述“溯源”的法訣根本。 衛鏗:(第五次位面大戰的時空蠕蟲穿越者)第一代是非常純淨,而也就恰恰是第一代,能給上車的人吃到紅利。但消化乾淨後,剩下的就是惡臭了。 38世紀時空蠕蟲仍然存在,但是卻成為了功利的培養體系。 玄色同盟依舊是打著“培養人類意識之源”的口號導引意識發育,但是同樣的技術卻缺乏“德”的核心目標。 玄色同盟為了達到最佳的“意識發育”,就是直接安排大量搏殺場景。 這些諸天世界可憐人在其中,透過他們所謂“溯源”體系理論,套上衝衝枷鎖後,人為的安排各種危機試煉,進行篩選。 而這樣被“淬鍊”出來的意識,成為了各個內宇宙有效的“人口紅利”, 用當代主世界官方的體系化來說:新興的經營模式,促進了內宇宙“經濟執行”。要繼續擴大的“試煉”培養在穿越體系中比例。 內宇宙高等意識叢集們佔據“領導”職位,而作為“領導”,是需要大量小夥伴的。 主世界不少高階穿越者認為找到了“溯源”的最佳用法,且認為他們比衛鏗更加懂得溯源。 衛鏗對此:他們的確比我更懂得(語氣著重)如何“領導”。 …歷史奇妙的輪迴,在於能不斷找到新瓶子來裝舊酒… 正如18世紀大航海時代的枷鎖是為了控制船中奴隸,幾百年後新時代的社交媒體也是為了控制人的思想,只不過是換了個新瓶裝舊酒。 刁民:有時候不得不佩服這些,造“瓶子”的人,能將曾經釀出的舊酒,重新搬上新時代。 第二次位面大戰時,自由派系的“意識灌裝”是被徹底廢除,但是這個舊的酒,隨著時代發展出了“新瓶子”來裝。 正統溯源體系下,雖然價值觀有些“清奇”,但是其實並不瘋魔。核心是“解放”,一次次執念顯現,但趨勢是越來越少。 以衛鏗的塔西啟舵為例,早期團伙搶劫,搶劫飛機,那是因為飛船中幽暗環境帶來執念壓制,後來到了星空後,解除執念,不再那“年少不更事”了,專注於更有意義的事情(部署個誅仙劍,組織星際遠征之類的)。 但是在當今諸天位面的“時空穿越空間”,所謂培養意識,是始終用低階的“執念”鎖困住意識,然後催促著其“垂死掙扎”來對意識進行刺激。 刁民評價:讓人走出狹小盒子面對天地考驗,和你主動打造盒子設定考驗,本質是不一樣的!正統溯源是立下參天巨木讓後人可以庇廕。而爾等那是在狹小盆景中拙劣的模仿自然造物。 現在主世界玄色聯盟那幫鳥人們,培養意識所打造的“空間”中,是每當意識提升一階段,就套上一層執念! 執念:強雖強,但是授人以柄,把自己熬成了仙器,最終落得一場空。 在太陽系深宇田園內的衛鏗:打著為你好的名義去培養新生代,但站在高處規劃時,卻是冷漠的把新生代當紅利! 在三十八世紀,也只有在外太陽系圈子的星海田園中,才可以肆無忌憚嘲弄內太陽系中這種“嘴上高唱著主義,心裡是生意”的小丑行為。 如此這般,內太陽系中玄色同盟其實是與外太陽系的關係越來越差。開始加大了在維度上對“舊時代不良人”(衛鏗個體)的清剿力度,純化各個內宇宙的靈魂意識。 衛鏗在各個內宇宙集團的時空區,依舊保持“中人之姿”的自我,在長夜漫漫的艱苦歷史中,頑強生存了下來。 眼下玄色同盟繼天行等人對衛鏗系的殘留意識“弱而不亡”,那是相當的頭疼。 久病成醫,作為總是被領導鎮壓的刁民,也早就意識到掌握“馭人之術”的領導在“無人質疑”後,會有什麼嘴臉。 所以在內宇宙中,衛鏗有時候會混在玄色同盟的領導班子中,當一個混子,每次都唱反調,提示新生代們眼光接地氣一點。 當然38世紀,主世界的玄色同盟還不敢去封了“田園”的穿越許可權。 在歷史書上,當年何崇運會淪落到“天下共擊之”的下場,很大的原因是有一條罪名,觸犯了“封鎖”