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第26章 (下) 接受歷練,有待成長的小夥子

李圭所在太陽系位面上,秦統歷3842年。 火星地區,紅色警報響起後,這套“複雜”(臃腫)的軍事官僚體系快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中,這群肩膀上戴著金色穗(參考民國大帥服)貴人們,現在較為“認真”的開著作戰總結會議。 這場會議中,一些青年顧問們在臺前講述著“新式”軍事體系變革,開始根據“地月系衝突”論證新一代軍事改革。 但若是認真聽取他們會議,這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”,都是網路上所能搜到的類似觀點!而並非自己經過實戰演練,資料收集的原創。 旁白:分辨“誇誇其談之輩”和“新興幹練者”最關鍵的在於對其所說的資訊進行廣闊資訊渠道的“查重”,善於加工別人資料為的“誇誇其談”,而花費精力對大量基層人事進行調查總結,為幹練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期,多少老闆都沒這個人才分辨能力,挑選出來“能幹”的高管,硬生生搞垮了自己的團隊幹事氛圍。 火星這幫新軍事改革的青壯主力們,像極了二十一世紀,一群官僚們將自己那能力不夠學歷不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資歷。而這群二代們還不覺得自己能力不足,開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。 而火星軍方真正話事人,都是幾十年來遺蹟探索中,汲取遺蹟紅利,而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上,雖然討論非常激烈,但一切都在他們控制中。 每一個少壯派只有在自己派系的老成一方點頭默許後,才會站起來拍桌子狂吠。 一百年前,就是這些官僚,將太陽系的軍事體制帶入了“武道”體系,現在重啟“軍隊正規化”,其變革難度可想而知。 但饒是如此,火星上將軍們願意開這個會,已經是重大進步了。 如同大清最終願意放開憲政道路,是破口。(只不過變革幅度遠小於大家期望) …月球之戰給整個太陽系衝擊很大的… 火星的南極新軍上校唐源結束了會議。 軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場面,讓他時刻壓著一口氣,生怕自己多說一句話,但是最終也熬到下線了,可以回顧現在現實情況。 此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上,而他現在建立艦上指揮系統連結了六十三個相關部門的八千個人員。 這是火星新組建的十五個正規軍之一, 唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。 唐源:必須得把改革後行星引力區域機動戰士的體系捋順了。 作為火星上,新戰術體系真正做事的人,唐源的時間非常緊張。 因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果,——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會,將木星上的遺蹟叛亂區交給新軍大顯身手(甩了個爛攤子) 這就使得唐源組織的機動戰士部隊,只能經過少許訓練後就必須投入戰場。 對此唐源很惱火,上面的人(軍劫星),頭頭們,還是用“武道戰士”思維,來考慮大軍團作戰。 武者的戰鬥小隊或許只要數十天熟練默契就能組隊。但是對於機動戰士來說,數十天可能才只能完成幾個科目的演練。 唐源委婉的進行了勸告,但是上大人們可不管這一點。 軍劫星高司令是這麼說的:“小唐啊,現在給了你這個寶貴機會,你得把握好,得迅速要讓部隊成長起來,完全可以以戰代訓嘛!“ 被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語:武道戰士小隊可以以戰代訓,培養經驗,但是幾百人上千人的資訊化培訓作戰,那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。 …趕鴨子上架的分割線… 2842年10月,火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。 此時火星方面在木衛三外圍預備部署的正規軍,總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐紮基地在資訊通訊上是不匹配的。 然而接下來,他在和這裡軍事同僚們討論戰況的時候,發現木星這裡的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。 在趕到木星戰區的第一天,在飛船指揮大廳中,唐源發現在總會議上,那些武道家族出身的軍官對自己的排擠,這種排擠非常幼稚,如同初中生拉幫結派搞霸凌一樣 唐源在木星外軌道基地的新軍部署和後勤體系上,遭遇了很多掣肘。 尤其是火星的最高軍事議會的,又給他(唐源)安排了一個和他軍銜一致的副手。 在木星戰區上,當唐源預備最後一次軍事演練,適應戰區環境時,高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。 這位高家派此來“歷練”的弟子,其實歷練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體系之指揮權,他現在可是在奉旨搞小團體。 於是乎,唐源在做最後關鍵幾個“登陸過程中,救援,通訊”的演練專案時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。這章沒有結束,請點選下一頁繼續閱