商私價值觀，往往會在自身體系中形成馬太效應，即過於強的領域會讓其他領域急速衰退。 例如，主世界近古時期，金融階層、醫療，律師佔據了太強地位，讓人力資源優先集中於“貴”的領域去卷，而其他被定義為“賤”的領域，會迅速衰落。 此時星海聯邦就是如此，優秀的行業公子哥們雲集，舉起葡萄酒杯，特有的圈子話術一套接著一套。 衛鏗嘆：只是太精英了，好像沒有什麼大局觀！ 軍方此時艦隊派過於強勢，已經在星海聯邦軍事中一家獨大。 這放在東方，掌權者會非常敏銳地察覺到這已經失衡。就宛如明初老朱，在看到科舉選拔出的全部都是江南學子時，不問試卷好壞，直接政治問責主考官。因為如果不能全面的從天下各個區域都選出代表人才，保不準這些地區會如同唐末，出一個“沖天香陣透長安”的落榜者！ 但是星海聯邦中，由於東陸先前被觀天社接二連三的打擊，大型武備軍事工業已經衰落，進而導致新軍事裝備製造都在北大西洋區域，軍工集團已經失衡，所以眼下艦隊派的全部是歐羅巴出身的指揮官，而這些歐洲“兄弟會”文化和東方“和為貴”完全不同。 東方統治邏輯：出於穩定，你必須要給一個地區集團上進者們留下一點底線。 這是地中海文明壓根就不會做的事情。 自羅馬開始，邏輯就是，強就要趕盡殺絕！對迦太基那樣，趁勝利，不留餘地。 …星海聯邦現在商業集團，軍事集團，政治集團眼下追求的是贏家通吃，… 艦隊力量橫空出世後，所有在地表戰鬥計程車兵們在管理序列中被排到了後面，連帶著後勤的優先順序都下降了。 在特工訓練營中，從外部來看高牆依舊！是在走進營內，原本打掃的乾淨整潔的走道，從原先每天三次打掃變成了三天一次，雪白的牆壁開始變暗，出現汙漬。 而特工訓練營食堂供應食物，也從牛排和水果，變成了營養餐。這是牙膏一樣的膏狀物，每個人擠出來一坨，然後從飲水機打上一杯帶著維生素的糖水，就算是“訓練餐”了。 入營第一天，文三看餐盤：這糊糊菜，是印式風味！ 啥，抱怨？咖哩味的長官們拿出了他們恆河苦修的理論經驗：“來到軍隊就是要接受考驗的。” 伙食的不好肯定會引起特工們反抗，但是星海聯邦解決問題的方法並不是恢復水果蔬菜供應，而是每個人脖子上的控制項圈中多了幾百條準則。 這些高壓政策包括吃飯不可以交頭接耳，每個人不能私下串聯，諸如此類的事情，這些項圈上的準則有效制止一次次“譁變”，軍方官僚們覺得“問題已經完美解決了” 而在軍營中，文三看了看這個項圈，不由得感慨：“當初這個電子項圈，說好是用來協調隊員之間的通訊的，至於別的懷疑揣測，都被斥責為陰謀論。 嘖嘖，歷史證明，只要戴上了這個緊箍，就別指望發緊箍的人可能是善良的。戴上緊箍的人和控制緊箍的人發生衝突，緊箍會越來越緊。” 不過呢，哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。 …衛鏗摸了摸自己凝結的靈能結晶：我來這就是做這種事的… 進行一場特工暴動，需要什麼？只需要上層腐朽就可以了。 混進來的衛鏗花費了資金賄賂上層，於是乎一些小商品進入了特工營地，這些商品包括一些報紙，新鮮水果，燒烤擼串。 這些從特工手裡面賺到的錢，又會分紅給特工營地官僚，為了完成這個過程。 亞洲東部地下黨，調動了資源輔助了文三行動。 甚至本土官僚們刻意縱容了文三的“掮客”行為。 因為特工官僚管理層是天竺地區空降的。亞東的官僚們想要給這種情況上眼藥。 透過賄賂，衛鏗麻痺腐蝕聯邦特工上層，同時在特工團體中，流入了一個電子小外掛，這個電子小外掛能夠癱瘓掉脖子上的項圈，讓特工變成自由人。 2620年新培養的特工就這樣秘密形成了串聯。關於電子項圈失效的事情，一些忠心耿耿的管理官僚申報了這個問題。這時候輪到官僚系統自己在扯皮了，負責供應電子項圈元件的部門堅決表示一切符合“供應標準”，於是對此不了了之。 …衛鏗的串聯，甚至擴充套件到了多個陸戰裝甲部隊… 2620年8月，聯邦上層正在討論貝加爾湖地區薪火聯盟“越界”一事。 在大會上，亞東利益受損的官僚們，不斷重申一定要精確快速的解決叛亂部隊，簡而言之，他們不希望礦山和某些產業被艦隊派的賽特斯炮艇炸燬。但是剛剛結束南美戰役的歐洲艦隊派很強勢，要求必須要介入，在亞東聯邦議員據理力爭下，最終決定空降特工兵團。 當然隨著雙方扯皮，有關“觀天社的天心者能夠駭入智械”的相關技術討論，隨著技術代表被官僚們“半技術化的外行逼問”抓住回答漏洞，落入下風，只能嘆息著抱著資料走出會議大廳，讓相關技術議題擱置。小主，這個章節後面還有哦