院所有科室甩下一大截了。這一點我是最清楚的。”申南冠也是吃了大虧才弄清楚的，所以說到這裡，申南冠露出苦澀的笑容。

“但是也沒有必要併到我們急診科來啊？畢竟我們呢急診科將來也不可能以燒傷修復為主要方向。”秦川不解地問道。

“我知道秦大夫看不上我們燒傷科。也看不上我們燒傷外科的大夫。但是我們燒傷外科的大夫也都是從你這個年齡熬過來的。也曾經想當一個好大夫。只是我們能力有限，不能夠像秦大夫你這樣，帶動急診科搞出這麼大的聲勢來。我今天找你，就是請秦大夫不要對我們的大夫有成見。他們中間還是有很多能力不錯的大夫的。也有一些有抱負的大夫的。希望秦大夫，能夠給這些人一個機會，讓他們能夠像急診科的大夫一般，有機會提升自己的醫術。”申南冠終於說出了他這一次來找秦川的真正目的。

“既然申主任親自過來了，我也正好將我的一些想法說一說。說句心裡話，如果讓我自己去招人，燒傷外科的大夫，我一個都不會招進來。但是現在既然都已經進了急診科，而急診科現在又急缺人手。尤其是我的團隊，人手緊缺。但是寧缺毋濫，想要進我的團隊，就必須符合團隊的最基本要求。只要是達到了我們團隊的要求，我無條件接受。但是如果達不到要求，無論如何，也不要想加入我的團隊。潘博士的團隊也肯定會有潘博士的要求。這一點上，我與潘博士的意見是一致的。”秦川說出了自己的底線。

“是該這樣。我來求秦大夫，就是想得到秦大夫的這一句話。我知道，我們燒傷外科的大夫來到急診科之後，各有各的表現。我也沒有辦法約束。這是他們自己選的道路。我只是希望秦大夫能夠給那些表現出色的醫生一個機會。”

申南冠來這裡的目的竟然不是為了自己，而是為了他手底下的醫生。這一點很是出乎秦川的意料之外。

秦川與潘家明商討一番之後，決定聯合將兩個團隊的大夫召集起來，然後也同時將燒傷科的大夫召集了過來。

“今天這個會議是關於急診科醫學團隊建設的。全權由秦大夫與潘博士兩個帶頭人負責。所以我接下來的會議就交給秦大夫與潘博士。”程冠樺作為科室主任自然還是第一個發言。

秦川也沒有客氣：“我跟潘博士商量了一下。現在兩個醫學團隊都是人手不足。任務越來越重，因此，兩個醫學團隊都會從燒傷外科合併進來的大夫中適當填補部分人手。這一段時間，燒傷外科轉進來的大夫可以選擇進入兩個醫學團隊中的一個進行觀摩學習。為期三個月。如果三個月內達到兩個醫學團隊的要求，則直接成為醫學團隊的正式成員。如果達不到要求，那麼，對不起。醫學團隊的原則就是寧缺毋濫。”

潘家明也站起來說道：“是我與秦大夫的共同意見。我們急診科的兩個醫學團隊正在朝著一個非常健康的方向發展。我們不希望因為某些人的加入，破壞了醫學團隊的氣氛。從目前的形勢來看，我們的急診科以後肯定不會只有兩個醫學團隊。但是這些醫學團隊都在在目前兩個醫學團隊的基礎上發展。為了未來醫學團隊的發展出發，我們必須在醫學團隊的醫生隊伍建設上，要嚴格要求。而且要說明的一點，我們不會無限給那些無法加入醫學團隊的大夫機會。急診科不是某些人混日子等退休的地方。不能加入醫學團隊的大夫，連續在兩個醫學團隊實習結束之後，還不能達到任何一個醫學團隊的要求的醫生，我們會堅決將其從急診科清除出去。也就是說，我們給每個大夫的時間是半年。半年達不到要求的，必須離開急診科。這一點，我們已經向醫院提交。葉院長也已經做出承諾。當然，你有本事去別的科室，這我們不會限制。反正在急診科，我們不養閒人！以後人才引進也照此規則。”潘家明不愧是在國外醫院待過的。說話比秦川直接得多。

“接下來，由燒傷外科的大夫自行選擇醫學團隊。每個醫學團隊都沒有人數限制，全憑自願。因為三個月之後還不能被這個醫學團隊所接受，就只能到另外一個醫學團隊去實習。時間同樣是三個月。總共兩次機會。現在的兩隻醫學團隊，從建立開始到現在，實際上建成的時間不到六個月。所以，對於各位來說，只要積極學習，時間是非常充裕的。”秦川說完，兩個醫學團隊的人已經分成兩隊站好。等待著新成員的到來。(小說《天才名醫》將在官方微信平臺上有更多新鮮內容哦，同時還有100抽獎大禮送給大家！現在就開啟微信，點選右上方“+”號“新增朋友”，搜尋公眾號“qdread”並關注，速度抓緊啦！)R1152( )