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徐樹標在連續觀察治療了一週，心衰得到了控制之後便出院了。

何小康雖然鬆了一口氣，但是同時也感到有些遺憾。這幾天他一直在考慮徐樹標的治療方案，但是沒想到病情一穩定，徐樹標便選擇出院。

這樣的事情總會讓醫生很是無奈。雖然有很多辦法給病人減輕病痛，卻沒有辦法讓病人能夠承受得經濟上的壓力。

“我感覺好無能。徐樹標才58歲，如果能夠在醫院裡好好地接受治療，應該會更好一些。”看著徐樹標的家人辦理好出院手續之後，在病房裡清理徐樹標的物品，走出病房，何小康很是無奈。

“做好我們能夠做的就夠了。”秦川對於這種情況也想不出很好的辦法來。

好在急診科的忙碌不會讓秦川等人的注意力專注在某一個病人的身上。剛剛的憂慮很快被繁忙的工作沖淡。

從秦川團隊公開教學觀摩手術之後，急診科的兩個團隊的競爭更加激烈了。以前的急診科，總容易出現吳曉明那種個別看到病人繞著走混日子的，更多的則是像何學東、何小康那樣中規中矩踩著點上班、看著點下班的。

但是現在情況不一樣了。兩個醫學團隊都卯足了勁在爭奪病人。以快速提升團隊醫生的實踐能力，另外也在效益上，也是一種競爭。

急診科搶救大廳裡，兩個團隊各佔了一邊，病人也是排成了兩隊，誰看病的速度快。每天接診處置的病人自然就多。當然，病床是兩個團隊平分的。所以，也要看誰的病人更快痊癒出院。勸說病情穩定，可以回家慢慢治療的病人出院，也成了兩個醫學團隊每天必做的事情。

還好。兩個醫學團隊還沒有拉下面子跑到門口去拉病人的地步。醫生還是要有一點醫生的底限的。不過急診科大廳裡的這點事，看起來總讓人有些怪異。病人們也有些無所適從。不知道該去哪個醫學團隊好。

當然有聽熟人意見的。聽說秦川團隊的秦大夫多麼多麼厲害，在國際學術會議上都能夠一鳴驚人、為國爭光。人家跑過來，就專門衝著秦川來來。也有聽說潘家明團隊都是研究生醫生的學歷，帶頭人潘家明更是海歸博士，在國際一流醫學團隊學習過。這些人跑過來。則點明瞭要找潘家明的團隊。

急診科兩個醫學團隊的火爆競爭，一下子成為了中心醫院的重點話題。

葉漢佐對於急診科的變化是非常滿意的，從某種意義上來說，葉漢佐是這種現象的始作俑者。不是葉漢佐別出心裁地引進一個海歸博士，然後又給予秦川極高的待遇。並且非常有創造力的在急診科成立兩個醫學團隊，就不會有今天的事情。現在，急診科已經成為中心醫院的一種現象。

雖然急診科在創收上面自然是很難比得過其他科室的，並且由於急診科多了兩位高收入大夫，急診科的收支基本上處於賠錢賺吆喝。但是這種賠錢是葉漢佐樂意的。急診科的發展，更重要的不是經濟效益，而是社會效益。中心醫院這段時間因為急診科在全國個大媒體露面的次數，比過去所有年份加起來的次數還要多。以前都是負面新聞。現在卻全是正能量。這可不是用錢能夠買回來的。

話說回來，中心醫院真的虧麼？葉漢佐可不這麼認為。市委市政府已經決定要給予中心醫院一定的資金投入。而國家級急救中心專案的申報也有了一些眉目。

“院長，燕京急診醫學國際高峰論壇會議給我們醫院發來了邀請函。邀請我院派員參加。另外給秦川大夫個人發來來特別邀請函。”石恆星又給正在yy中的葉漢佐帶來了好訊息。

按說，這種規格的會議，中心醫院是沒有資格參加的。至少往年，中心醫院就沒有收到過類似的請柬。人家這麼給面子，是衝著秦川來的。秦川個人的特別邀請函便說明了一切。上一次，秦川在國際學術年會上的表現。已經讓秦川成為中國急診醫學方面的一個典型代表。因此，舉行這樣的學術會議。自然不能少得了秦川。甚至，人家還因為秦川的面子。給中心醫院發了邀請函。

“這是個好訊息啊。”葉漢佐感覺這是想睡覺的時候，有人送枕頭來了。葉漢佐因為國家級急救中心的事情，想去燕京公關一下，但是苦於沒有門路。這年頭，公關是一門大學問。

“葉院長，我們去參加麼？”石恆星問道。

“當然要去參加了！我就等這樣的機會！”葉漢佐心情大好。

“那小秦那邊，我也去通知一下。”石恆星說道。

“這樣，你把邀請函給我。我去急診科那邊一趟。