工作沒有任何藉口　序

向工作中最大的惡習宣戰

這是一本早在幾年前就想寫透寫足並出版的書。然而，從目前職場的現象來看，現在出版可以說恰逢其時，因為它直面中國職場的根本問題，並提出解決方案，具有很大的現實針對性和指導意義。

四年多以前，也是與機械工業出版社合作，我出版了《方法總比問題多》一書，引起了巨大的反響。在總結為何受到讀者熱烈歡迎時，許多人都說與這本書的定位和觀念密切相關。這從該書的副標題和核心理念就能看出來：副標題——“打造不找藉口找方法的一流員工”，而其核心理念——“只為成功找方法，不為失敗找藉口！”

這是我第一次把“不找藉口”作為員工的重要職業素養來闡述。但是，在寫作該書時，我認為“不找藉口”應該是一種常識，也許不需要太多的闡述。所以沒有去全面分析藉口現象以及如何戰勝藉口，而是將主要內容放在瞭如何找方法這一方面。

幾年過去了，無論是機械工業出版社，還是我們一直在進行的員工職業化建設培訓課程，都發現：幾年前我所認為是常識的“不找藉口”問題，在中國的職場並沒有真正得到解決。工作中找藉口的現象，小則遲到，大則給單位和社會造成損失，仍然十分普遍地存在著，而且在某些單位、某些人身上還體現得十分明顯。這些現象充分告訴我們：

工作中“找藉口”的現象，依然是中國職場實現職業化的最大障礙之一。如何強調沒有藉口，而且是沒有任何藉口，不僅是管理者和員工最需要解決的問題之一，也是我們作為圖書作者和出版者最需要重視的主題之一。

於是，我們再次合作，出版了這本由我和鄧小蘭合著的《工作沒有任何藉口》一書。為了讓讀者更好地理解本書的特點，並獲得最大的收穫，特作如下說明：

一、明確“找藉口”的危害和“沒有任何藉口”的價值

“找藉口”是工作中最大的惡習，是一個人逃避應盡責任的表現。它所帶來的，不僅是工作業績的大打折扣，甚至會給單位和社會帶來不可想象的損害！

“沒有任何藉口”，是職業化最基本，也是最重要的素養。說它最基本，是因為這是每個人都需要具備的素養；說它最重要，是因為每個人只有把握了這一點，才能將工作狀態調整到最好，挖掘出最大潛能，不僅能給單位創造最好的業績，還能讓自己得到最好的發展與回報。

二、緊緊圍繞工作中如何“沒有任何藉口”來展開

其實，要過一個無悔的人生，處處都不能找藉口。何況工作是人生最重要的內容之一，而工作中的藉口又最多。更關鍵的是：在工作中如果找藉口，影響的不只是自己的發展，還會影響到單位、團隊甚至社會和國家。所以，在工作中，我們更應該“沒有任何藉口”！

本書分析了許多工作中找藉口的現象，以及如何在工作中拒絕藉口的做法。讀者可對照自己的工作，自發地改正缺點，強化優點，以得到更大的提高。

三、掌握並消化本書中的關鍵理念

本書中有不少觀點，如“只有‘崗位發光’，才能‘人生無悔’”、“要想‘不難’，少點‘我煩’”、“世界不是天堂，你也不是天使”、“要圓通，不要圓滑”、“一兩‘認真’勝過一斤‘聰明’”、“條件有限，方法無窮”等，既可以為個人提升自己的素養所用，也可以為提升企業文化或團隊文化使用。

四、將“沒有任何藉口”落實到行動上

學習的目的，不僅是要掌握理念，更是要改變行為。為此，本書除了在每個章節中都有引導大家改變行為的內容外，還特別提供了一個“沒有任何藉口”的“行動手冊”，幫助大家去戰勝和根除在工作中常見的十大藉口。讀者可對照學習，以使自己的行為得到更大的改善。

本書中“工作體現最大人生價值，最不應該找藉口”、“工作激情決定人生成敗，就得永不找藉口”、“不找藉口，‘我不行’能變‘我真棒’”三部分以及“行動手冊”主要由鄧小蘭寫作，其他部分主要由我寫作。書中提到的“我”，所對應的分別是這些部分的具體作者。特此說明。

機械工業出版社社長王文斌、副社長陳海娟做了不少指導性工作，在此深表感謝！

甘霖智慧國際培訓機構的編輯辛志娟、張生翠、祁巍為本書做了一定的材料收集和文書處理工作，格外感謝！

願我們都能永遠杜絕“藉口”這個工作中最大的惡習，為單位和社會做出最大的