所以說，官場中的人事變動，看起公示出來的時候，一副公平公正的架勢，其實內裡到底什麼情況，只有幾個事件相關的當權者心裡才會清楚其中的是非曲直。

按照以往的慣例，市委領導班子調整完成後，接下來就是市級機關的一些頭頭腦腦領導幹部位置調整的問題了，畢竟目前的市委領導班子裡頭，市長唐平還是佔有很大的優勢，胡亞平要想在調整幹部的過程中，達到增強自己實力的目的，有很多地方，必須和唐平有相互妥協的地方，否則的話，胡亞平的損失只會更大。

市領導之間內外角力的時候，底下人自

然更要積極奔走，誰都不想錯過這種提拔的好機會，要是錯不過了這一次，下一次還不知道要等到什麼時候呢。

武達當了市委宣傳部長後，一下子整個人變牛『逼』了不少，畢竟宣傳部長分管全市文化系統的工作，市裡的電臺，電視臺，報社，劇團等部門都屬於他的分管範疇，從一個沒有多少實權的副市長到一個管理這麼多單位的領導，武達的內心似乎一下子找到了當權者的感覺。

人一旦有了些地位，難免會忍不住『騷』包一下，武達也是，正式上任市委宣傳部長的位置沒幾天，就打電話給秦書凱，說是有事找他聊聊，讓秦書凱到他的辦公室來一趟。

秦書凱倒也沒多想，武達跟他算是老交情了，既然一個電