有時候會令職員們吃不消，那麼作為一名“*”上司手下的職員，怎樣才能使自己不被上司“揉捏”，反而玩轉自己的上司呢？

“只說不做”型

這類上司是許願的高手，他會大力誇獎你的工作業績和工作態度，把你說得工作熱情高漲，也會時不時就給你許願，令你對他心存感激。這種“許願狂”上司往往不會給你兌現，甚至剛剛對你說了許願的話，沒過兩分鐘就拋到腦後了。當你為上司創造出絕佳的業績，想到上司曾經許諾要獎勵你這個那個的話，可上司沉醉於不斷攀升的業績，完全忘記了曾經的許諾。既然已經說了，就不能不算，否則上司的威信何在？你可以適時地提醒你的上司，最好是定期提醒，並曉以利害，使上司認識到許願就應該兌現，不然會使自己的“名聲掃地”。

“溫柔體貼”型

這類上司過分關注員工的細節，甚至連員工上廁所也要“監理”，給你看著表，在衛生間的時間不能超過他的規定。有時候同事們在談工作，他會湊上來細耳傾聽，員工有哪一句話稍微偏離了工作主題，他就會以“工作時間做其餘”的理由扣你工資。對付這種上司，你大可不必謹小慎微，你可以大膽說話，他湊過來的時候，你不理不睬，令其汗顏。

“黑臉包公”型

鐵面無私的上司是值得讚許的，可是太過“包公”，容易不近