麼做？159

3。某食品企業的食品安全技術人才短缺，但是一直招不到人，你是人事負責人，你會怎麼做？160

4。有群眾投訴某企業存在環境問題，但是該企業認為這是群眾的誤解，雙方各執己見，作為政府工作人員，你該怎麼做？160

2012年2月26日出入境邊防檢查總站面試真題161┅米┅花┅書┅庫┅&nbsp；http：//www。7mihua。com

1。某位慈善家在向災區捐款時經常高調發放現金，對此你怎麼看？161

2。小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎麼辦？161

3。你是教育部門的工作人員，領導讓你負責一次關於中小學食堂飲食安全、衛生狀況的突擊檢查活動，你將怎麼組織？161

4。你是某高校負責人，有學生投訴學校有“被就業”現象，經證實確實有這類情況，你怎麼辦？162

5。你在接待處上班，臨下班時，有個怒氣衝衝的群眾來找你，說你們單位業務科工作人員讓他回去取材料，取回後又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理的最後一天，你怎麼辦？162

2011年2月25日下午廈門出入境邊防檢查總站面試真題162

1。中國曾承諾2011年公共場所實現全面禁菸，後因各種原因，禁菸效果不明顯，中國禁菸承諾失敗，對此你怎麼看？162

2。某市團委要組織一個青年志願者公益實踐活動，請舉出一個主題，並談談如何開展活動？163

3。材料題

材料（大意）：

小張是借調到某單位的年輕職工，他和該單位領導及該單位職工老趙一起去某縣調研。該縣是領導以前工作過的地方。在調研中小張發現該縣存在很嚴重的問題，他對老趙說要向領導彙報，老趙建議小張謹慎點好。調研結束後還沒等到向領導彙報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發現的問題直接提出來了，導致當時現場氣氛尷尬。

根據上述材料，回答以下問題：

你覺得小張的做法有什麼問題？為什麼？如果是你，你會怎麼做？164

4。要開展大學生村官工作情況的調研，你會怎麼開展調研？你怎麼保證調研成果的真實性和可靠性？164

5。你去某企業考察改制情況，在與企業座談時，突然出現情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎麼處理？追問：下崗職工反映他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎麼說？請現場模擬一下。165國家統計局歷年面試真題

2013年3月1日國家統計局各省市調查總隊面試真題165

1。現在社會上存在一些插隊現象，有人認為這違背了社會文明，請問你怎麼看？165

2。週日是交通安全日，領導讓你組織同事去交通路口，組織一次交通安全知識的宣傳活動，你該怎麼組織？166

3。單位派你和同事小週一起發宣傳單，有人闖紅燈過馬路，同事小周看見了上去制止，該群眾覺得這事跟小周沒關係，不聽小周勸告，兩人發生爭執，請問你該怎麼處理？166

4。你單位正在大街上舉行宣傳活動，有人在微博上說你和同事小張逛街、不工作，此微博剛發出不足一小時，請問你該怎麼處理？167

真題索引（20）

2012年2月25日上午江蘇省統計調查等部門面試真題168

1。有一個鄉鎮郵遞員，在自己的崗位上工作了26年，從未出過錯，但領著微薄的工資，家庭生活很困難，你對這件事怎麼看？168

2。你是環保局工作人員，你所在城市對小區垃圾處理採取了按量收費政策。該政策實施一段時間後，領導讓你去調查實施的效果以及居民對此的意見，你怎麼開展調查？168

3。市裡要選拔年輕幹部，但需要年輕幹部先去基層鍛鍊一年，有的同志因為家庭等原因有牴觸心理，你如何去做他們的思想工作？168

4。你是市衛生局的一名工作人員，負責政務公開工作，有一名網友在微博上講述了在市裡某醫院不愉快的經歷，許多人轉發和評論此條微博，你怎麼辦？169；米；花；書；庫；&nbsp；www。7mihu