國人個個沉浸在狂熱的氣氛中，很少有人能夠平心靜氣地呆上一個下午。可是中關村前後兩代軟體工程師的代表人物，聚首黃海之濱、嶗山之巔，連續7天什麼也沒做，只為想清楚一些事情。他想到自己離開〃方正〃，又離開〃新天地〃，放棄〃北大視窗〃，又放棄〃中文之星〃，過去種種技術成就，就像狗熊掰棒子，揀了後面的，丟了前面的。但他想得最多是自己在大學期間讀到的《矽谷熱》。那是1986年出版的，裡面講了很多美國矽谷的故事。後來他能義無反顧地跑到中關村大街上，多少是受到這本書的鼓舞。直到今天，它還是他的〃一個啟蒙經典〃。可是他卻驚訝地發現，那些一直為建立〃中國矽谷〃煞費苦心的中關村人，原來並不明白矽谷的真諦在什麼地方。矽谷擁有第一流的老師和學生，擁有生生不息的技術源泉，擁有市場意識，擁有創業激情，擁有源源不斷的資本作後盾，這些都是矽谷的奧秘，但是矽谷還有更加重要的東西，它用一套完整的企業制度和社會規範來解決〃人和人之間的問題〃。

〃我所遇到的最大問題都不是技術，是人。〃王志東對嚴援朝說，〃這對我來說是一件非常痛苦的事。〃有一段時間，他對過去的選擇產生疑問，甚至開始懷疑中關村，再次想到出國留學，還想要回歸自己的老家廣東。但是他心中的那個聲音一直在召喚，日子越是久遠，道路越是坎坷，也就越是強烈。〃我的〃矽谷夢〃不能破滅。〃他對自己說，〃在中關村創業的夢想不能破滅。〃

這位技術天才下定決心不再囹圄於技術天地。可是他現在面臨著一個新問題。中關村數以千計的公司中，沒有哪一家屬於真正意義上的〃矽谷模式〃。早期的〃華夏〃不是，〃兩通兩海〃不是，〃聯想〃和〃方正〃也不是，他自己的〃新天地〃還不是。儘管此人天賦很高，但是他卻還沒真正見識過矽谷的模樣，他第一次到矽谷訪問還要等到1年5個月以後。在1993年的這個夏天，他只不過憑藉本能去揣測矽谷精神。他坐在青島的海岸上，在浪花拍岸的濤聲中，把它們一一寫進筆記本：

第一，必須專注，而且是專做高科技，不能看到什麼能掙錢就去做什麼，也不能在掙了錢之後就什麼都做。

第二，管理權和所有權必須分離。管理者應該有足夠的權力。董事會應當代表股東利益。

第三，股權清楚。公司的創業者、技術人員必須擁有部分所有權，必須成為公司的一部分。

→虹→橋→書→吧→BOOK。

第43節：民族品牌（9）

第四，建立在〃風險投資〃基礎上的高起點。這個公司一旦確立，馬上會有一大筆錢進來，可以踏踏實實把技術做起來。不需要再像老一代公司那樣，靠一兩萬塊錢起家，這邊搞一搞，那邊炒一炒，慢慢滾動。

這個傑出的軟體設計師，現在試圖設計一個新公司的構架。他把它歸結為〃矽谷公司四原則〃。〃這就是所謂現代企業的機制，〃他對嚴援朝說，〃它在國內還不存在。〃

這兩人的親密關係建立在對軟體技術的共同追求上。他們成為中關村第一次技術浪潮的先鋒，也是直接受益者。但是，一項技術的繁榮時期十分短暫，膨脹過快，燃起瘋狂的激情，富有爆炸性，然後迅速下跌，這世界又成了商人的天下。嚴援朝那時候剛剛進入四通，接替黯然離去的王緝志成為總工程師。作為一個技術人員，他能理解王志東所說的一切。自從聽說王志東離開〃新天地〃，他便努力促使這個年輕人到四通來，現在他打消了這個念頭。他知道四通弊端叢生，與王志東的〃四原則〃相去甚遠。於是他告訴王志東，將幫助他成立一個獨立的公司。

嚴援朝說到做到。他把王志東帶回中關村，一起去遊說四通副總裁劉菊芬。後者是四通的開創者之一，主管公司技術研發，是個胸襟和眼光都很開闊、對新事物格外敏感的女人。她的父親是黨的元老，丈夫是中國銀行計算中心主任，而她本人也曾在政府任職。在她的由從政到經商的歷程中，始終有個夢想，那就是辦一家軟體工廠，如同在流水線上生產硬體產品一樣地製作軟體。她甚至在20世紀80年代後期著手成立一個〃軟體實驗室〃，期望能夠藉此實現自己的〃夢工廠〃，但在後來的經濟動盪中無疾而終。現在，王志東勾起她的久遠的夢，就像死灰復燃。她被他的〃四原則〃迷住了，當即允諾在四通為他開闢一個〃特區〃。

接著輪到段永基出場。這是他和王志東的首次見面，從此開始一個極富創造性而又充滿是非恩怨的合作歷程。自從率領四通度過那場政治危機，段永基