水要求。

這是不是在開玩笑？哪有這樣的怪事？太誇張了吧！但是看這字，應該不會是一個吹牛說謊的人啊！

薛國蔚被這份個人簡歷弄迷惑了，渴望知道這份簡歷來龍去脈的迫切，心中湧起不可壓抑的愛才之意令他開口了。

他飛快的把那些被篩掉的其餘個人資料翻了一遍後放回桌上，左手單單拿著這份資料，右手食指在這張簡歷上彈了彈，對著楊禮義和田君瑤說道：“這是怎麼回事，你們說說！”

楊禮義偏頭略看了一下這份簡歷，露出滿臉不屑的神情，嘲弄的口氣道：“這個？這個人肯定是個騙子！人是長得又高又帥，像個北方靚仔，可是他初中畢業證都沒有，牛皮居然吹到天上去了！什麼自學，沒有憑證那還不隨他瞎吹。我看他，百分之一百是個騙子。薛總，侯經理，您們看，他說自己只要一個月時間熟悉一下環境，就可以勝任企劃部經理助理，辦公室秘書等文員職位，還有什麼技術設計，工序課長，主管也會適合他！您們說，我們怎麼會被他騙到？”

侯燕玲經理意識到薛總的詢問不這麼簡單，出於女性的謹慎她說道：“是啊，薛總，我們人事部歷來對人員的招聘非常謹慎，細細推敲的，雖然這個敖成，字是寫得不錯，但是象這類沒有學歷不老實還要說謊的人，我們人事部歷來就是立刻篩掉的。”

薛國蔚頓了頓，思忖著道：“小楊，你沒有對他說要他做工人嗎？”

楊禮義似乎回憶了一下就道：“薛總，我們在人才市場一般不招收初級工人，招收初級工人不需要我們勞精費神，就是我們臨時急需要人也就只需到時在廠門口立一塊牌子就可以了。我們只需要招收熟練工人，這個人並沒有我們所需的工作經歷。”

薛國蔚道：“那你有沒有當面考核他，詢問他一些必要的問題？”

楊禮義認定了今天是薛總在考驗他的工作能力，說不定自己會被提拔了！心頭暗喜，表情卻顯得很鎮靜，道：“我覺得沒有必要，因為作為一個有三年人事工作經驗的員工，他必須能在最快的時間內找出應聘者個人資料上的漏洞與虛假，並立刻作出慎重判斷，將一切有可能將來對公司不利的應聘物件篩選乾淨。對於這個人的資料，我發現漏洞百出，自然，我就把它篩掉了。”

的確，楊禮義做的沒錯，但是薛國蔚心裡總象堵著什麼，他越來越強烈的預感到這個敖成可能是個人才，就憑這筆字！就可窺斑見豹！

他又細細看了一遍，這個敖成連電話號碼都沒有留下，沒有聯絡方式，有可能是楊禮義沒有要求他留。他有些可惜的自語到：“一筆好字！少見啊！”

田君瑤一直尖著耳朵聽著他們的對話。說句實在話，她對當時楊禮義的做法很不滿，楊禮義認為這個敖成穿得破舊簡歷寫得不合常理就武斷地認為敖成一定是在說謊，連問都不問就把他打發走了。

她可覺得這個敖成不簡單，雖然連初中學歷證書都沒有，但是看這個男人不俗的談吐、獨特的氣質，就可以想象這樣的人肯定很有潛力，況且中國那麼大，臥虎藏龍之輩數不勝數，怎麼就可以斷定人家是說謊的呢？

老實說，楊禮義霸道得很，總是仗著他是人事部經理助理的身份，憑著他的資格老不把自己放在眼裡，自己又不敢明著違揹他的意願，沒必要為一個陌生人和他搞僵關係，但是心裡卻總希望這個敖成可以成為自己的同事。看到這麼好的機會，自己耍了個小花招，總算引起了上司的注意。

這個敖成自己已經暗地觀察了半天了，半個小時前自己還看見他在那邊的啊！現在哪去了？

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龍鑌很有些失望，沒想到自己苦心準備的兩天功夫基本上沒用，自己總不能從一個普通工人開始幹起吧！接觸不到管理層面，接觸不到企業核心領導，自己要想實現目標得花多少時間！

一個普通的打工者，沒地位，沒關係，沒機會，要怎樣的機緣，怎樣的幸運才有可能得到核心人物的賞識！金錢的匱乏，時間的緊迫，安全的係數，就會變成致命的問題。

最捷徑的方法就是從事企業管理，那樣自己就可以充分的學習應用所學的知識。將孫子鬼谷子的理論要義充分結合人性本質，應用於現代大型企業的管理之中，並努力推銷自己，找機會尋找資金以提成方式開始證券操練，這是自己的目的啊！

沒想到這些企業的招聘者，看到自己沒有文憑，結果要麼譏諷自己，要麼根本不搭理自己，要麼就是看自己願不願意去做銷售，看自己願不願做