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緊接著在家丁和丫環中推行合同制用工後，由於我宣傳得當，在工人中也開始了合同制用工。並開始在鄧家所有產業中開始使用這一用工方法。而歐陽家是和我在一條船上的，在鄧家在工人中開始這種合同後，並開始計劃的招聘工人！歐陽家也立即開始這種用工模式。這次李家和陳家卻再沒有觀望，一聽到我在工人中實行這一模式時，立即也在自己的產業中開始實行。由於四大家族的這一推行，造成了不少小作坊用工一度緊張，甚至造成一些作坊出現無人可用的局面，逼於無奈這些小作坊也開始了合同制用工！

當出現了上凌許多作坊家族跟進時，我就發現了一個問題，就是由於情況不同，大大小小的作坊的用工合同不一樣，甚至有些為了安工人的心，實際的條款按照他們的能力根本無法兌現，一旦出現意外，最後倒黴的還是工人。於是我便給知府老丈人出了個注意：這些合同必須先上交官府，由官府稽核調查後，發現其有能力兌現合同中的條款，才能蓋章並使用！要是有欺騙性質，誇大事實的，官府有權不予接受。而沒有進過官府蓋章的合同，均無效用！

這個告示在貼出後，許多作坊也老實了許多，按照自己的實際情況和工人簽訂和合同，雖然各作坊的合同內容都不一樣，工人所獲得利益和保障也不相同。但是因為有官府的強制加入，這讓這些工人的基本生活有了保障，從某一方面來說，也激勵了工人工作的積極性，使工作的完成的質量和數量也增加不少，也使作坊主在扣除工人的獎金等承諾的福利外純收入增加少。這讓本來不願意加入這但是逼於無奈才加入這一用工的模式的作坊主們也認識到了這個合同制用工的好處。於是在新招工人時，只要雙方都滿意，均要簽訂合同！

也因為合同制用工帶來的好處讓工人和作坊主都嚐到綠了甜頭，於是各行業紛紛效仿。上凌的用工情況也漸漸的步入了良性迴圈！

而李家和陳家最先繼我之後在工人裡面實行合同用工最初也只是為了不讓鄧家和歐陽家搶了風頭，二是怕我們兩家搶走他們的工人。但是在短短的十幾天的實行中，合同制用工帶來的工人積極性的提高和產品數量和質量的提高卻人兩位家主大吃一驚。在反覆複核之後，他們也真正肯定了眼前的資料沒有錯，這也讓兩個家主真正認識了這合同用工帶來的好處。於是兩家由最初的不甘心到後來的極力支援合同用工的推行，這倒是出乎我的意料！

當然附加的產物就是四大家族在民間的口碑大大增加，而作為提出這個合同的鄧家更在民間有了不可替代的地位，就名聲而言，已經隱約有位居四大家族之首的趨勢！

合同用工在我的安排下在工地裡實施得非常順利，不但網羅了一批技術非常熟練的工人，而且許多因為技術不夠熟練，沒有透過稽核的工人在工作中也更加賣力。因為按照我的安排，稽核是兩月一次，而且名額有限。要透過稽核就只有一個辦法，那就是努力提高技術和努力工作！那批技術好的老工匠在經過精心的治療和調養下，一部分人已經開始在工地上負責指導工人的技術，這讓那些沒有透過稽核的工人就如在黑暗中看到了一盞明燈，紛紛開始向老工人請教技術。而那些簽訂合同的工人看見後面的人追了上來，同時每月還有優厚的獎金做吸引，也開始向老工匠請教，工地上也因此掀起了一股學習技術，提高技術的好風氣。而我看到這一情況，更不失時宜的推出了每月的技能比武大賽，同時也開始培養工人之間的相互協助精神，分別就在相同人數相同時間的情況下工程完成的量，或者完成的質量等一些方面進行比賽，獲勝者將獲得優厚的獎金！於是本來熱火朝天的工地被我這麼一弄，就如在油鍋中加了汽油，工人學習的熱情更是高漲，而每月一次的