院長的聲音富有磁性。

他做了一段簡短的演講，然後唸了幾個人的名字，表揚了他們前段時間的工作。

表揚名單裡，有聞雪茶。

聞雪茶垂眸，抑制住內心的欣喜。

【黑湖養老院】A級通關規則。

【在每月績效考核中獲得滿分，獲得最佳員工稱號及**獎勵。】

獲得表彰，聞雪茶離最佳員工又更進一步。

也不枉費她這些天偽裝得那麼辛苦。

想要獲得高績效，可不僅僅是努力工作那麼簡單。

聞雪茶一邊要討好自己的領導，讓領導將自己當做心腹。

對領導，聞雪茶主要展現的是忠誠和奉獻。

一邊又要討好顧客，讓那些老人覺得自己是真心實意在為他們服務。

對顧客，聞雪茶主要展現的是志願者的專業。

一邊還要和同事處好關係，讓同事不要因為嫉妒而在背後坑自己。

對同事，聞雪茶主要展現的是友好和佛系。

蘇青魚的績效考核分也很高。

蘇青魚靠著換身份這一條，基本上沒有工作。

不做，沒有出錯，也沒有扣分點。

院長在表揚其他人的時候，都是看著名單。

只有表揚蘇青魚的時候，院長抬起頭，在人群中定位到蘇青魚，眼神異常。

蘇青魚對上院長的眼神，院長對她微笑點頭。

有些怪怪的。

三個人。

只有朱玉沒有被表揚，她露出失望的表情。

她兢兢業業，工作認真負責，每天都是按照規則完成任務，除了醫生交代的一些事情完成的有些慢之外，也沒有做錯什麼事兒。

在紅衣組織，評選最佳員工時，總有朱玉的名字，結果在這個副本，只有她未獲得高績效，這讓她很失落。

院長從容不迫地翻開另一面，語氣鏗鏘有力：“接下來，我要宣佈本月的最佳員工。”