系，還有些淡漠，不利於長遠的發展，更不容易發展出所謂的公司文化。

而沒有公司文化的話，員工的向心力和凝聚力就不夠，公司的長遠地位就不能夠得到保障，情況好的時候固然沒有什麼大問題，一旦出現一些危機，就很容易樹倒猢猻散。

因此範無病在視察了公司的各個部門之後，便對夏東海提出了這個問題，“公司的自動化辦公裝置可是不多啊。”

“問題是，咱們要那個有什麼用呢？又不是報社編輯？”夏東海倒是有些不以為然。

娛樂公司，主要是靠包裝和運作藝人來賺錢的，聯絡演出，拉廣告，搞形象代言人，這些才是賺錢的路子，提高辦公自動化有什麼效果呢？難道說辦公室裡面加兩臺電腦，沒事兒打打字，就能把娛樂工作給搞好嗎？有那個時間，還不如出去跑跑業務呢！

至於打字什麼的，公司不是有專門的文印室來處理這些事情嗎？何必費那個功夫？

範無病立刻搖了搖頭道，“不是這麼回事兒。”

實現公司的全部辦公自動化，至少有兩個好處是顯而易見的，第一個就是公司的整體形象上去了，任誰來到公司參觀，都會立刻被滿滿當當的電腦和印表機影印機等裝置所震撼住。

畢竟現在這個時期，電腦的賣價依然要在數萬元一臺上下說話。而且國內這邊兒地情況，在主流電腦的配置上面，也要落後歐美許多。為了壟斷高額利潤，大家都習慣於先賣低端產品，然後慢慢地引進新型號的高階產品，以保持銷量地穩定與持續的利潤。

如果公司裡面有百十臺電腦用來辦公的話，那個震撼力是非常強大的，如果在弄個區域網絡，那就更方便了。公司內部的一些文件，如果實現了無紙化辦公，管理上要方便很多。

另外一個好處。就是實現公司內部資源共享。對於新進員工地成長有很大地指導意義。利用公司內部資料。他們能夠很快地進入角色。而且。由於普及自動化辦公。必然大大地提高從業人員地整體水準。自己公司員工地素質必然要優於同類公司。走到業界地前頭。

範無病始終認為。幹什麼行業都無所謂。唯獨要注意地一點。就是要做成龍頭老大。要成為制定行業標準地那個人。這才算是活出了人生境界。

還有一個。就是容易培養公司員工與眾不同地意識。久而久之。就形成了不同地文化氛圍。再讓他去別家公司去廝混。就有些左右看不慣地感覺了。這也是套牢人才地一個方法。

“需要建一個專用地機房嗎？”夏東海問道。

“沒有這個必要吧。我們又不是學校。”範無病擺手道。“這樣好了。每個辦公室裡面。至少兩個人要有一臺電腦。每個辦公室要有一臺印表機。”

“影印機和傳真機要不要配？”夏東海問道。

“這個暫時只在文印室有就可以了。”範無病心想如果每個辦公室都配備了影印機和傳真機，那對於公司地保密工作是有影響的。如果誰跟外人勾結起來。將公司內部的文件直接影印了帶走，或者透過傳真機發出去。那就有點兒撓頭了。

夏東海點了點頭，問道，“還有什麼事情需要改進？”

“工作上面可以抓得緊一些，但是在生活上一定要對公司地員工多加關心。”範無病順口說道，“比如說現在是酷熱難當的季節，降暑的東西總是應該提前為員工們想到的吧？這些東西雖然花不了幾個錢，但是可以拉近公司高管和普通員工之間的關係，一定要想到並且做到！”

“嗯，這事兒我會注意的，按照你地意思，是不是每過一段兒時間，我們都應該舉行一些小活動來籠絡人心？”夏東海也是在美國呆過一陣子的人，聞言立刻舉一反三地問道。

範無病笑著點點頭道，“那個自然了，比如說旅遊活動可以分批舉行，平時的聚餐活動，也按照小部分進行就可以了，各部門負責人具體承辦，但是該花的錢一定要花掉，如果有人拿了錢不辦事兒，你知道該怎麼辦的。”

兩個人聊了一陣子後，有員工進來，讓夏東海籤檔案，範無病就離開了。

樓上還有空閒的房間，陳靖楚和風萍暫時住在一個套房中，共用一個客廳和廚房衛生間，臥房是每人一個，範無病過去的時候，兩個女孩子正站在全封閉的大陽臺上面對這外面的大街指指點點。

上海這邊兒，整體而言要比內地地發展超前很多，依賴於國家振興老上海地決心，在浦東一帶的建設已經展開，因此高樓林立而起，各種交通設施相當完備，正逐漸向國際化大都市邁進，