付潔的手背上，說道：付總，我想我們是不是可以壓縮一下投入，把還沒有用上的錢合理預算一下。或者減少第一期的投入，看看市場反映再說。也許紀大海的退出，並不完全是一件壞事，我們可以藉此來規避一下風險。

付潔焦急地強調：我剛才已經說過了，已經投進去了，沒退路了。我們現在要解決的，不是調整預算，而是怎麼樣能籌到五百萬！

黃星提醒說：可以問一下鄧光輝看看，他是公司的代理。

付潔苦笑道：像鄧光輝那樣追求生活品質的人，你覺得他會有積蓄嗎？賺一萬他能花兩萬，穿名牌開名車，他哪來的存款？

黃星一想也對，看來，付潔已經把鄧光輝看透了。…#~妙&hearts；筆&clubs；閣？＋＋

不過黃星覺得有些力不從心，付潔找自已過來，跟找塊石頭差不多。自已也沒錢，更沒關係網。

這也許只是一種信任和依靠。

付潔正焦頭爛額之際，孩子突然由哼哼變為哭泣，在黃星懷裡掙扎了起來。

付潔說，可能是又拉了，說著就從自已的小行李箱裡拿出了一個尿不溼，想接過孩子去衛生間換一換。

黃星卻從付潔手裡接過了尿不溼，說，我去吧。

付潔感激地點了點頭，說，謝謝你，記得要輕點兒給孩子擦屁股，孩子屁股很嫩的，很容易受傷。

黃星說，放心吧付總，我會的。

。。。

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp； 劉金銘慷慨地在會上明志，表示一定會立足鑫緣公司，努力搞好各項培訓，提高全體人員的營銷水平。言語激昂，語氣堅定，彷彿他就是公司的救世主一樣，他一來，公司的業績就會翻好幾番。

‘我是陳安之培訓機構的第一名’，這句話，彷彿成了他的口頭禪。

付潔介紹完劉金銘，付貞馨不失時機地問了一句：付總，那培訓部劃歸給誰分管呢？他頂頭上司是誰？

也的確，劉金銘的到來，無疑意味著公司又要增加一個新部門，那就是培訓部。儘管目前這個部門，還只有他劉金銘一個人。

付潔微微一思量，說道：那就直接由我分管吧，我是他的頂頭上司。

付貞馨反駁道：那怎麼行！付總這算是什麼編制？培訓部，在一個公司來說，算是一個普通的後勤部門，應該隸屬於總經理辦公室，由辦公室主任分管。

付潔皺了一下眉頭，道：你說的也對。那好，那劉老師就先劃到總辦吧，黃主任，你幫劉老師安排一下辦公室，介紹一下公司的基本情況，讓劉老師早點適應過來。

劉金銘笑著插了一句：我不用適應。我是陳安之培訓機構第一名，我適應能力很強的！明天，就明天之前，我就能把培訓計劃做出來。

付潔道：好！

確切地說，劉金銘的入職，讓經理和主管們都長了見識。他身上那種浩然的自信，令所有人都自愧不如。包括黃星。

隨後，付潔又談了一下公司管理和經營方面的事情，對下一步的營銷重點進行了部署。並且給黃星進一步放權，要求各部門各經理，要堅決服從辦公室主任的安排和管理，力爭讓公司的管理秩序更上一層樓。

開完會時，已經是中午十二點了。

付潔將黃星叫到辦公室，一邊把膝上型電腦往包裡裝，一邊匆匆地說：公司你照應著，我得抓緊回家。讓阿姨一個人在家看孩子，我真不忍心。

黃星道：我媽她沒問題的，付總。

但付潔堅持要走，臨走時囑咐黃星，讓他中午和付貞馨一塊，給劉金銘小接一下風，到時候她再安排一次正規的接風宴。

中午付貞馨和黃星一起，簡單地給劉金銘接了個風。接風的地方是一家中檔的酒店，要了十道菜，幾瓶紅酒。劉金銘顯然對這種接風表現出一種不滿的情緒，最後還衝黃星問了一句，這算是我的接風宴嗎？黃星想說，大付總還會再安排一次，但是見劉金銘如此貪婪，於是說，算是吧，大付總交待的。劉金銘問，大付總為什麼沒來？黃星說，大付總不是什麼場合都要參加的，她的事情比較多。

這下子算是把劉金銘徹底打擊壞了，他那肥厚的大手，差點兒把高腳杯捏碎，心說，冷遇，純粹是冷遇！

下午，黃星開始給劉金銘安排辦公的地方。權衡之下，黃星把他安排到了樓上，跟李榕一個辦公間。劉金銘倒是不認生，還沒等收拾好東西，就跟李榕聊了起來。黃星心想，這劉金銘看起來，跟曹