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次日一上班，賀曉遠就在辦公室裡把‘預習’的想法和另外十人分享了。

大家：“對哦，我們兩組不一起輪崗，是可以‘資源共享’的。”

鄒帆平立馬道：“江薇薇之前不是拉了一個11人的小群嗎，趕緊的，作業都共享到群裡。”

“對對，這主意好。”

“下週二組就入職了，到時候是不是還能把他們拉進來？”

“還有三組呢，管培一家親，大家別見外嘛。”

“得虧賀曉遠想出這個辦法還跟我們分享，要不然我們這群人還不知道要頭禿到幾號呢。”

坐在電腦前的賀曉遠默默想：得謝謝陸總。

如此，算是有了一個應對輪崗的好辦法。

但顯然不夠，賀曉遠一直在想還有什麼別的辦法，能讓他們‘預習’，提前瞭解到各個部門。

人多力量大，賀曉遠又把這個想法和大家說了。

眾人立刻七嘴八舌起來：

“我有認識的學姐學長在別的部門，可以問問他們。”

“我也有。”

“我們不是還加了大禮包裡的微信嗎？這個也能問的吧。”

“或者臉皮厚點，食堂吃飯的時候跟其他部門的人拉拉關係，問一問？”

“要不然我們索性把部門都列出來，一人分幾個，回頭匯總在群裡，所有資源共享？”

“這個也行。”

……

說幹就幹，大家立刻捧手機去打聽自己可以利用的渠道。

賀曉遠除了聯絡徐若萌，也給陸哥發訊息，打聽陸哥所在的部門，告之意圖，詢問方不方便打聽些部門的情況。

陸：【方便，可以。】

賀曉遠：【那請問哥是在哪個部門？】

他們11人會先打聽，到時候再匯總分配部門到每個人頭上。

陸：【專案組。】

賀曉遠一頓，回憶了下通訊錄，不記得公司裡有這個部門。

陸：【總裁辦垂直管理，公司對這個部門瞭解的人不多。】

原來如此。

陸：【打算什麼時候瞭解？現在？】

賀曉遠：【等陸哥你下班，空的時候，可以嗎？】

陸：【可以。】

賀曉遠：【好的，謝謝陸哥，今天或者明天，陸哥方便的時候我來問。】

各人的渠道很快匯總完畢，接著便是分配部門，基本都是把對應部門分給有渠道去打聽的人，剩下的部門，大家再接著分。

分著分著，難免遇到大家不瞭解也沒渠道去了解的陌生部門，比如總裁辦。

做匯總分配的袁淼：“總裁辦誰能問到情況？”

沒人應聲。

袁淼：“賀曉遠，你不是可以打聽到總裁辦直管的專案組嗎？可以順便問問總裁辦的情況。”

賀曉遠想了想：“我試試。”

袁淼便在群裡把總裁辦分給了賀曉遠：“好，盡力吧。”

賀曉遠這時候想起喬思行，他覺得總裁辦的情況可以問喬思行，但他和喬思行也只有面試和電梯那次的兩面之緣，要怎麼打聽……

系統通訊錄裡直接戳嗎？

賀曉遠在筆記本上寫下“總裁辦”三個字，畫了個圈，旁邊打了個問號。

當天的下午茶時間，11人都在，有些人已經打聽到了部門情況，大家便剛好邊吃下午茶邊聊了聊。

賀曉遠一心二用，一邊豎了耳朵聽大家聊的，一邊端著咖啡坐在電腦前，OA系統的通訊錄裡翻到喬思行，滑鼠點在上面，默默想：要戳嗎？

賀曉遠看著螢幕喝了兩口咖啡，又想了想，摸出手機。

賀曉遠：【陸哥，你瞭解總裁辦的情況嗎？】

賀曉遠問完便把手機擱到了電腦旁，沒想到陸哥那邊很快便回了。

陸：【瞭解。】

賀曉遠一喜。

【那方便空的時候再跟哥瞭解下總裁辦嗎？】

陸：【可以。】

陸：【現在就空。】

陸：【想了解什麼？】

29樓，會議正照常進行著，所有人的注意力都高度集中，主位上的陸琛卻在中途某一刻拿起了手機，一直沒有放下。

這一細節被旁邊的喬思行看到了，喬思行自然不會吃飽了撐的去提醒大老闆認