勸她換一個輕鬆一點的工作，可是米琪卻不太捨得公司給出的這份不錯的待遇，於是也就勉為其難地繼續辛苦著。

可是最近一段時間，米琪真有點撐不住了，並不是因為工作忙和累，而是因為主管吉米似乎總是在找她的茬，挑她的毛病。不是說她的崗位申請表沒寫清楚，就是說她在上一次的招聘中問了不專業的問題，總之，米琪做的哪一項工作他幾乎都能挑出問題來。苦點，累點，這也沒什麼，可是米琪實在是忍受不了吉米的這種“刁難”。因為在米琪看來，辦公室裡的其他助理乾的是和自己一樣的工作，而且有的工作完成的還不如自己，可是每一次捱罵的卻總是自己，這讓她實在沒法接受。於是，米琪遞交了辭呈。

在男朋友的朋友的幫助下，米琪到另外一家合資企業應徵HR助理，剛開始的初試和筆試米琪都順利過關。到了最終的面試，米琪信心滿滿地走進了考場。

評審們剛開始提出了一些比較專業的問題，米琪回答得都十分出色，畢竟她在這個行業已經做了兩年。而評審們也似乎對她的表現十分滿意。就當面試接近尾聲的時候，其中一位評審提出了這樣一個問題：“請你評價一下你原來的上司。”

一提起原來的上司吉米，米琪似乎有許多話要說，因為她心裡積壓了太多對吉米的不滿。於是她便開始細數吉米的缺點，專制、刻薄、難以溝通……而且每一種缺點米琪都會舉出實際的例子加以佐證。同時，米琪還連帶把原來公司或制度、或經營方式上面的一些“缺陷”一一說出來，並附上了自己的“點評”。其實米琪的本意並沒有詆譭吉米或原來公司的意思，她沒有考慮那�