我心裡也有些火了，但想想對於這樣完美型的新人還是多包容一些，於是我按捺住性子對他說：

“我找找電子版給你重新列印一份吧。”

我開始在電腦上找，結果找來找去也找不到電子版。我才想起是發下來的表格不是發的電子郵件。想到他要急著去見客戶，我對他說：　。。

第十一章乾坤大挪移（2）

“我這裡沒有電子版，要不你就先拿這份去客戶那裡。這是簽單後才會用上的，如果客戶已經認可了不會因為一張表格而怎麼樣的。”

他有些不滿地拿著表格轉身而去，邊走邊憤憤然地說：

“一部的檔案都影印得很好，看看我們影印的是什麼？”

不容我反應過來，最後還丟下一句話：

“經理不為部門做事還當什麼經理？”

說完就走到他的座位旁，這句話說得又大聲又清楚，好幾個同事聽見後都不明所以地望著他。我霍地一下站起身來，走到他面前厲聲說道：

“你說什麼？”

這時候部門同事都圍了過來，他脖子一梗，硬聲地說：

“怎麼了？這樣的表格能給客戶嗎？這樣的檔案讓我們怎麼去見客戶？”

我氣得話都差點說不出來：

“你覺得影印得不好你怎麼不去影印？只知道抱怨！”

影印的那個同事一看這陣勢，連忙說：

“這是我影印的，跟經理無關。”

他一聽，似乎更來氣了，高聲說：

“經理不就應該為部門提供一切後勤保障嗎？一部的檔案都是一部經理影印的！”

這是什麼理論？我聲音也不由得高起來：

“經理的工作就是給你們影印檔案？你要覺得一部好，你去跟公司申請到一部去，看一部會不會要你。”

他也火了，把包往桌上一摔，說：

“你別以為你是經理就有什麼了不起。”

看到他失去控制，有幾個同事連忙拉住他。就在我氣得差點腦*時，二部經理過來拉著我說：

“走，出去透透氣。這是幹什麼呢？整個公司都在為了業績衝刺忙得熱火朝天，一會兒讓老總看到怎麼辦？”

她又對部門同事說：

“各忙各的，都別湊一塊了，該打電話的打電話，該見客戶的見客戶去。”

說完不由分說地把我拉到部門之間的走廊上，勸我千萬要冷靜。站了一會兒，我也覺得這樣鬧下去不是辦法，總覺得今天這個事情有些莫名其妙，裡面是不是另有隱情？我得找他談談才行，於是我朝著部門方向對那個小男生說：

“你也別見客戶了，跟我上會議室。”

說完，我轉身向會議室走去。等了一會兒也不見人，我回到部門一看，他還在部門裡站著，幾個同事圍著他不知道在勸說什麼。我走近一聽，是在勸他去見客戶，我高聲對那幾個同事說：

“不用讓他見客戶了，這種狀態下見客戶也是白見，讓他上會議室。”

對我說的話沒有人為之所動，相反，在幾個同事的拖拉下，小男生不情不願地走了。我回到部門，問其中一個老同事：

“怎麼讓他走了？這事不說清楚拖著也總是要解決的。”

他不以為然地說：

“大家都在氣頭上，還是都冷靜一下比較好。我們讓老同事陪他一起，順便勸勸他。”

我看他一眼，心想什麼時候輪到你做主了。而且聽完他那一番話，我才發現今天的事其實並不那麼單純。突然間，我感到一股反作用力向我推來，似乎有一出好戲即將上演。我不由得在心裡輕笑了一下，準備等小男生回來。

後來我才知道，他們讓那個小男生出去是為了商量對策。他們給小男生打氣鼓勁，千萬不要示弱，要堅決和我抗爭到底，一切有部門的老同事給他撐腰。所以等他下午回來後，我再次找他到會議室。談話中他仍然是上午的強硬態度，對我的開導絲毫不加理會。

一開始我還很好脾氣地跟他說：　。。

第十一章乾坤大挪移（3）

“解決事情不要意氣用事，你要對我的工作方式有看法，可以提出來，但絕對不允許用這麼極端的方式，對部門影響也不好。”

他卻說：

“經理不稱職就不配做經理！”

我一聽，很是意外他怎麼會對我有這麼大的意見，我告訴他：

“我是否稱職自有公司