聽完呂雪霞的闡述，冷冰未置可否，說：“這件事暫且擱置一下，等以後再討論，”冷冰揮揮手讓四人坐下。

這四個人都是公司的老員工了，都出生在上世紀九十年代。

冷冰開門見山地說：“大家都知道我們公司人類器官克隆組已經成立，但目前只有我和玉璇兩人，很缺人手，經過我和董事長討論，初步挑選你們四個人來人類器官克隆組。”

冷冰說完，看著四人。劉路平一幅躍躍欲試的樣子，似要從椅子上站起；呂雪霞一臉的高興；而王茂華一臉的凝重，目光與冷冰相交，隱含著探尋；林凱正端著水杯喝水。

透過臉上的表情和動作，冷冰看出來，這四個人各有想法。

“因為時間緊，沒有提前徵求你們的意見，不知大家有什麼想法？”

“太好了，冷總，正覺得子宮科太沒挑戰了！”劉陸平現年32歲，博士，大理白族人，長的比較清瘦，為人坦誠，工作努力，心靈手巧，思路靈活，但穩重不足。JN大學生物醫學系的高材生，來公司3年已升至科長，精通克隆動物體外培養技術。酷愛遊戲，女友又不在身邊，每天一干完工作，就抱著微型量子電腦，玩“決戰宇宙”（一款槍戰動作類遊戲，模擬未來空戰，風靡21世紀20年代），被同事戲稱為“劉宇宙”。他在人工子宮科任科長，一直覺得大材小用，早就想換個地方有更大的作為，聽到冷冰詢問，急忙表態。

呂雪霞在網路部事情不多，她又喜歡人多熱鬧，也巴不得調來。

“人體器官克隆未來的前景如何？能夠佔公司業務多大比重？”王茂華問，他還是有顧慮的，器官克隆部未來發展畢竟是未知數？

“未來是器官的時代，這個毋庸置疑。人類器官克隆是公司扶植的重點，將來的發展肯定要超過動物部，在這裡你們會找到施展才華的空間，對你們來說既是挑戰也是機會，把握好了這個機會你就能脫穎而出。”當年冷冰正是把握住了汗血馬事件才脫穎而出的。

“那，那過來後職位怎麼分？原來的行政職位呢？”林凱囁嚅道。

林凱，碩士，精通動物克隆技術。34歲的人，身體已經發福，挺著一個啤酒肚。來TS城多年，他的口音始終沒變，還是山東臨沂口音。聽到要調來器官克隆組，林凱心中一直在想：經過這麼多年的打拚，終於升至動物部副經理。環顧同時調來的三人，都是博士，而我只有碩士學歷，調來人類器官克隆組後，在這種競爭激烈的地方，前途不容樂觀。

“我已經向董事會提出申請，取消人體器官克隆實驗小組，成立人體器官克隆部，董事長司馬燁已經同意。你們四人來器官克隆部後，雖然行政職位暫時不定，但仍然享受原來職位的所有待遇。一個月後，根據工作情況，確定行政職務。將從王茂華、林凱、劉陸平三人中挑選一人任器官克隆部經理，另一個人任副經理。初步擬定成立三個科室，即腎臟培育科、肝臟培育科、心臟培育科，你們三人每人擔任一個科室科長。此外在人體器官克隆部工作繁忙，因此每人每月另有一份特殊的補貼。”冷冰知道，如果沒有經濟利益的驅動，一切高尚的理想，最終都會動搖，尤其九十年代後出生的人。

冷冰一席話打消了眾人的顧慮。

望著活潑的呂雪霞，冷冰微笑著說，“目前還不能成立網路科，呂雪霞呢還只能是技術員。不過人體器官克隆部終會擴大，到那時說不定就能成立個網路科，科長就非你莫屬了。”

“科長不科長，我不在乎，過的有意義就行，”呂雪霞話快的像蹦豆。

“那做一下簡單的分工，器官克隆部一號二號實驗室暫由我和玉璇負責，其他三個科室由林凱你們三人商量，挑選一下，我來安排下將來的任務。”

經過三人討論決定王茂華負責六樓腎臟培育實驗室，林凱負責五樓的心臟培育實驗室，劉陸平負責四樓的肝臟培育實驗室。

“這樣一來，王茂華相對較輕鬆，畢竟我們有腎臟培育的經驗，你複習下我和玉璇既往試驗的資料，提出些改進意見；林凱和劉陸平任務就比較重了，你兩人參照腎臟培育的資料，草擬出心臟、肝臟培育計劃以及需要的儀器裝置，儘量詳細，給你們一週時間；呂雪霞，你要參照‘人體腎臟智慧模擬生長系統’，建立心臟、肝臟智慧模擬生長系統以及需要的儀器裝置，時間緊迫，也是一週。”

“哇，這麼艱鉅的任務啊！”呂雪霞做驚訝狀。

“怎麼害怕了，在我手下工作，必須令行禁止，乾淨麻利，不能拖泥帶水。付出