題。咱們美之味幾個月以來的發展，已經超過很多同行業公司幾年的發展，根據我的統計，咱們公司…”

吳瑤琴走到黑板旁邊，拿出了一連串的資料，分析了美之味最近幾個月的發展。

“想來大家已經看的很清楚了，昨天廖天的問題，其實就是現在公司很大一個問題的縮影，公司發展太快，公司員工對公司歸屬感不強，基層員工管理不夠到位，這才會出現這次的事情，雖說這次事情有很大一部分是郝總的責任，但是，林總在這裡，卻也躲不開你的責任。要是我們肯多花一點時間，對員工進行培訓，教育，對部門裡的人多進行考察，那這個事情，很可能剛一萌發，就會被解決，而不是一直等到現在！”

吳瑤琴說完，走回了自己的位置邊。

“吳總說的很不錯。”

林欣淡淡的說道，“這次的事情，我　也有責任，等回去之後，我會做一個檢討。現在廖天已經被公司開除，後勤部主管的位置已經空出來，大家有什麼想法沒有？”

會議室裡一下子變得安靜了起來。

一方面是因為林欣的退步。

另外一方面，卻也是因為後勤部主管這個位置。

這是一個很重要的位置。

管理著整個公司的後勤

單單看廖天利用職務之便輕鬆為他賺了幾十萬就可以看的出來這個主管的重要xìng。

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“既然大家沒什麼想法，那我就提議了，我提議劉浩擔任這個主管工作…劉浩的能力大家都是知道的，而且劉浩　是公司的元老，他來擔任後勤主管，應該是沒問題的。”林欣一邊說著，一邊看了旁邊一箇中年人一眼。

“我提議任志強擔任後勤主管工作。”

吳瑤琴這時候開口道，“任志強同樣是公司的元老，而且之前曾在後勤部工作過，讓他去後勤部，比較容易上手工作。”

“我滴個乖乖，這又對上了！”

小雯坐在趙鋼鏰旁邊，低聲說道，“以後公司有熱鬧可以看了。”

“只要不影響公司發展，多看點熱鬧不也好麼？”趙鋼鏰笑著說道。

“你是好啊，但是我們可苦了啊，唉，以後得伺候倆老闆，這怎麼辦啊�