那麼一點資金的情況。而這個世界裡相互給予資金是一件很麻煩且沒有收款保證的事——沒準欠款人下次任務中就陣亡了！金庫雖然不能直接給予貸款，卻可作為貸款的擔保。舉例：某人向金庫曾經自願投資過2000點，而他自身的貸款額度為3000點，那麼，他總共可以貸款7000點，如果還要支線的話，換算比例也在資料裡有。接著，包括隊長在內的團隊高層人員，則有義務向他提供這筆款項。而他在時限內則必須加上利息歸還金庫。具體提供貸款的人，則按自己的出資比例，在之後的任務中免去金庫投資或者以實物的方式返還款項。

所有的兌換比例以及各種額度和權利義務我都有詳寫，具體數值大家可以再討論，但就這件事主體，我覺得應該沒誰有意見吧？”蘇厄德端起白水又喝了一口表示發言暫告一段落。他的意見說的清清楚楚，語氣中的那分自信也表達的明明白白，顯然是要以實力證實，他這個北洋洲前任軍師不是混假的，走到哪裡都是強者！

果然是讓人一時間無話可說的意見。能說的話都讓他說完了，除了點頭以外還真難找出其他的表態方式。章刑也覺得這意見很好，不過穩妥起見還是多考慮一段時間比較好。於是他說“不錯的提議，但細節還要再研究一下！”

“那是自然！”提議者面露微笑，顯然自己第一步的意圖已經達到“金庫的提議只是補漏，下面關於新人的部分才是對團隊發展真正重塑的地方。

我們這裡坐著的每個人，除了段菲以外大概沒人能保證自己不會橫死任務之中，這與有否信心無關，從團隊的角度來說確實是如此。那麼，新人就是我們的新鮮血液，是我們持續力的保障，絕對馬虎不得！

各團隊都有自己選新人的一套模式，各有優劣之處。不過就我們隊伍而言，在有金庫的支援之下，我建議對其進行一些事先投資以提高在首次任務的存活率，至於那些人到底成不成器等看了任務表現之後回到空間有大把的時間來細細篩選。只要多幾個新人活下來，不只對團隊戰鬥力大有幫助，就算從資金角度來說金庫也是收大於支。

具體措施是這樣。對於首次任務而言，除了極其特殊的情況以外，新人都很難起到什麼作用，他們要做的只是保命而已，而這樣的話，無非就是一個防禦力和機動力的問題。如果採用機甲的話，我想可以很輕易的解決這個問題。”話說到這裡他看向陸雙雙，畢竟她才是這方面的專家。

“有困難！”對方想都不想就乾脆的回答“學開汽車還要幾天呢，操縱機甲只有更麻煩，不可能指望新人上手就掌握。而如果選用半智慧甚至智慧模式的話，投資又太高，就算我幫助完成部分機體，每架機甲的投資也要超過5000獎勵點。這樣算一算初期投資、損失和維修的費用，金庫很難承受得了！”

“這樣啊！”蘇厄德摸著下巴思考了起來，這個問題確實是他事先沒想到的。他在急急思考對策的同時也感受到了周圍的壓力，如果不能完美解決這個問題，自己的一切表現就都打了水漂“那如果我們把要求降低到一件自備動力的全身盔甲，是否可以把成本降到可接受的範圍？”

陸雙雙算了一下，最後點點頭“可以！不過那樣的話所提供的防禦力和機動力就都極為有限。大約可以抵擋步槍攻擊或微型衝鋒槍的掃射，而且只是一定時間內。機動力的話約莫就是每小時20公里左右，可持續24小時。衝刺可以達到時速60公里，持續5分鐘。”

“夠了！”蘇厄德一揮手“我們要的是給戰士更多機會，不是去給新人做保姆。在不要求他們衝鋒在前情況下，如果這樣都活不下來，要麼就是資質太差，要麼就是運氣太差，那都可以去死了！而且隨時間推移，那身鎧甲還可以漸漸增強，這樣的話金庫的壓力因該受得了。

下面就是對待那些活下來的新人。在金庫案中我建議剝奪他們的所有當次收入，但同樣的，除了首次任務中的投資以外，在首次空間生活中金庫還要投資一筆訓練費用！

空間裡大多數隊伍的新人都是隨彎就彎，無組織無紀律，不知道什麼叫做服從什麼叫做放棄什麼叫做堅持。在這裡我們的身份就是戰士，但甚至是一些已經經歷過幾次任務的人都還在沒有一顆戰士的心。所以說那麼多都是為了下面做鋪墊——所有新人首次回到空間，都要到背景世界接受三個月到半年的軍事訓練！雖然各個世界不一樣，但無論它是魔幻背景還是科技背景，關於戰士素養和心理的訓練卻都是異曲同工的，而我們需要的也正是那個！甚至乎，我們在座的有一些人，我同樣覺得有必要去回爐重鍛