白話文就是工具，按照主謂賓從的模式，把一系列意義明確的名詞串聯起來，指出了詳細完成的步驟。從文學性上看，韋澤的這做法毫無精妙之處。與微言大義，什麼栩栩如生八竿子打不著關係。但是韋澤倒是頗為驕傲的認為，這才是他所要創造的新世界的基礎。在識字率不到一成的太平軍中，韋澤要讓每個人都能都會寫。透過掌握文字這個工具，能讀懂會寫公文命令，能夠靠文字來實現交流，這就是跨時代的進步。

兩個月時間當然無法完成韋澤的宏偉藍圖，至少一小部分掌握了300到500字的指揮官們總算是開始接近韋澤的標準。讀完了參謀部費勁心力寫出的作戰計劃，下面的軍官們開始撓頭了。

行軍的道路靠的是引導的模式，各部隊都有專門的行軍引導人員。指揮員們很多還看不懂地圖，地圖比較珍貴，誰也不能在上面亂寫亂畫，所以張應宸戰前製作的簡易地圖上的很多路名大家看不懂。這不是部隊的文化教員們沒教，而是大夥沒概念，記不住。

這年頭沒有鐘錶，兩個月時間根本訓練不出行軍步點頻率，缺乏這個基礎，行軍速度就成了空談。韋澤部隊中的四名旅帥一致認為，參謀部在瞎扯淡。

韋澤提出了“三定”的組織理念。定職務、定編制、定責任。這等明確的體系之下，部隊中的工作效率大大提高。

韋昌榮作為最精銳的第一旅旅帥，兼任了作戰訓練的任務。與韋澤那種需要些天份才能練成的毒辣精準的槍術不同，韋昌榮的槍術簡單明瞭，粗暴使用，最適合原本沒有經驗的戰士迅速掌握。

第二旅旅帥胡成和，部下多是天地會出身，他兼任了聯絡地方天地會的工作。實際上的指揮基本交由副手周盛德執行。

第三旅旅帥林阿生，主要是管後勤。

第四旅是個純粹的女性部隊，作戰訓練由作戰訓練處統一指揮。柯貢禹當了這個旅的旅帥，下轄四個卒。頭兩個卒是齊裝滿員的火槍隊，後兩個卒基本是老弱，主要負責做飯洗衣服等工作。

除了柯貢禹以一個老爺們而擔任一堆女人的總指揮官而遭到某種很善意的笑談之外，其他的指揮官都是韋澤軍中響噹噹的人物。甚至連柯貢禹這個三十多歲的漢子也有獨到之處，柯貢禹長相氣質給人一種很放心的感覺，若是別人當了這個女性部隊的旅帥，大家未免分言風語的，柯貢禹當了旅帥，大家頂多笑話他領了一群女人，卻從來沒人往桃色方面去考慮。

四位旅帥雖然都能很有效的統領自己的部隊，但是各旅都沒有建立參謀部門。大量新兵加入之後，初級訓練都沒有能夠完成，不少高階課程大家也只是聽說過，像標準的行軍速度，連老戰士都沒有訓練過幾次，更不用說新兵了。

所以張應宸費盡心思，按照標準制定出來的作戰計劃，遭到了整個部隊的一致反對。官司打到了韋澤那裡。

面對同志們的一致批評反對，平素裡也不是那麼容易服軟的張應宸這次難得的閉嘴不言。他的認識水平大漲，一下子弄懂了很多以前沒弄懂的事情，這心情愉悅之下，張應宸就按照韋澤編寫的諸多條例，按照自己的想法弄出了這份作戰計劃。等到激昂亢奮的情緒稍加平息，張應宸也知道這計劃比較扯淡。

韋澤既沒有批評張應宸，也沒有批評旅帥們這麼激動的態度。他等聲音稍落，問了一句話，“大家是覺得做不到這作戰計劃規定的內容，還是讀不懂這作戰計劃？”

這話問完，幾名旅帥立刻暫時閉了嘴。韋昌榮最直率，他只沉默了片刻就開口說道：“韋檢點，這計劃也是我們大夥一起商量出來的。要做到自然是要做到。只是這軍事訓練才剛開始，很多地方根本做不到這麼細。”

有韋昌榮表態，其他三名旅帥也都紛紛表達了這樣的想法。韋澤笑道：“能做到多少就做到多少。咱們軍委成員確定作戰方略，參謀部制定作戰計劃。各個部隊負責執行，若是大家覺得張參謀長的計劃違背了作戰方略，如果沒有，那就是大家執行的事情了。”

軍事委員會中一線指揮官們見韋澤的態度如此鮮明，大家也終於放過了對張應宸的指責，開始考慮怎麼把這看起來雲天霧地的軍事計劃給落實的辦法。Z( )