是好事。但是沈心的看法明顯不同，沈心的理由很簡單，紀律和秩序絕不能不公平。把沒有能力的人強行推上高位是一種不公平，讓有能力的人沒機會爬上高位也是不公平。

這樣的看法沒問題，但是韋澤對祁睿是父親對兒子的心態，而不是上司對屬下的心態。從單純大浪淘沙的角度而言，沈心的話沒錯。有能力的就上，沒能力的就滾。而且在團長時候有能力的，升到師長之後證明沒能力，那就可以滾蛋了。然而韋澤認為祁睿本人的能力還不足以承擔更高的職務。或者說以祁睿現在的能力去承擔更高職務，失敗的可能性相當高。作為老爹，那是斷然不肯讓兒子冒如此之大的風險。

沈心繼續表態：“我現在是軍委常委，這件事我不知道就算了。既然我知道了，我就要發言。”

韋澤並沒有被沈心的強硬表態所動搖，到他這個位置已經沒什麼好動搖的。每個人對韋澤的選擇都會有千般揣測，韋澤已經不就自己的想法做任何私人角度的解釋。如果解釋了還不如不解釋，那就沒什麼好解釋的。

但是沈心闡述的理念讓韋澤也覺得有些價值，過份的壓制祁睿也未必是好事。如果連沈心都看不下去，下面的人大概是更加流言四起。既然每件事都會有各種過度解讀，符合基本道理才是最有說服力的做法。

“好吧。我會給祁睿簽發中將的晉升命令。不過我想讓他退役，到北美去工作。”韋澤答道。說完這話，韋澤看到主席沈心臉上終於鬆弛了一些，他就指了指沙發，讓沈心坐下。等沈心坐下之後，韋澤問道：“祁睿能夠晉升，對你的工作有幫助麼？”

沈心一愣，接下來整個人都露出不自在的表情。並不是韋澤說錯了什麼，而是韋澤點中了沈心心裡面的事情。他這麼做的目的也不是為了祁睿，而是為了沈心自己的工作。如果國家主席只是一個花瓶的話，這麼位高權重的職務就沒有意義了。沈心對韋澤的忠誠自然滿分，但是忠誠心與奴才心從來不是一回事。更不用說，沈心是老兄弟。這幫老兄弟們有一個特點，他們固然有著舊時代的忠誠心理念，但是他們追隨韋澤的最大動力是認同韋澤向他們闡述的理想。沈心雖然承認自己遠不如韋澤，但是沈心也是有理想的人。

“都督，我希望能夠強化社會管理。北美這麼好的一大塊地，若是弄成了小農經濟，我覺得就是大失敗。”沈心講述著他的想法，“所以我認為一個強有力的產業制度是關鍵。這種產業制度要是能達到部隊的水平就好了。”

韋澤心裡面一陣的失望。軍人出身的人就是這麼一種軍人的做派，他們認為軍隊的命令型模式才是最好的。從單純的理論上講，精細的調研，訓練，準備，選擇最好的時機，實施強有力的行動。在管理上從上到下統一理念。這玩意從理論上看很美，真的很美。但是這玩意真的不適合用在國家治理上。

“我認為你不要把制度上的紀律性和黨內的紀律性弄混。”韋澤答道。說完這話之後，韋澤就有些失望，他覺得自己其實是在給沈心找藉口。

果然，沈心眼前一亮。立刻就有了精神。韋澤心裡面嘆口氣，卻從容的說道：“沈心。我覺得你別想這新官上任三把火。你做這個工作有很大難度，心裡面的期待與現實之間的落差太大，我也知道。這時候你需要的是能沉住氣。把五年計劃裡面剩下的三年先執行好。”

“五年計劃不是由都督您來把握的麼？”沈心問。

韋澤忍不住重重的呼了口氣，但是隻是一瞬的不滿之後，韋澤還是控制住了自己的情緒。黨的制度也歷經幾十年的發展，才逐漸有了一個制度。而美國佬們的國家發展則是建立在堅定的‘憲法基礎’之上。不管美國憲法有多少修訂案，給原本的憲法打了多少補丁，說了多少繞圈子的話。但是美國好歹強調，他們有一部憲法。如果只是二十年，就讓現在的民朝有21世紀第二個十年的制度和水平，這真心是非常離譜的願望。

不快的心情從韋澤心中被掃蕩一空，多少年的錘鍊讓韋澤平靜的開口說道：“每一屆的主席，都要完成上一屆定下來的五年計劃。為什麼五年計劃不是同一個任期內完成？主席的任期是五年，五年計劃也是五年。為什麼不能上臺就定，下臺結束？沈心你考慮過麼？”

沈心當然考慮過這個問題，不過那時候的考慮基礎是‘韋澤始終執政’。現在沈心當上了國家主席，原先的考慮基礎變了，沈心發現自己對這個問題的考慮得全面重來才行。所以沈心乾脆的搖頭，“都督，我從來沒考慮過這個問題。”

“朝令夕改，人亡政息，這都是歷史上的