“行了，這回我們算是正兒八經的坦誠相見了，睡覺！”

陳卓最聰明的地方就是把這一次坦誠相見的時機安排在了三個月後的今天，而不是在第一次見面的三個月前，這樣的好處顯而易見，在不熟悉的情況，無論說什麼都會有所保留，甚至會有所猜忌。

現在不一樣，六個人已經有了很深的羈絆，也都適應了彼此的性格特點，信任已經全面建立，這個時間節點上的坦誠，會讓兄弟情誼更加穩固。

今天過後，138的團隊建設基本結束，後面只要維護住就好。

在陳卓看來這是一件很有意思的事情，在他踏進138的門之前，他完全不知道另外五個人會是什麼樣，就好像拆盲盒一樣，完全就是一個等待開獎的刺激心理。

而刺激的開獎環節過後才是見真功夫的時候，驚喜過後一地雞毛，優越感爆棚的本地土著、恃才傲物的電腦天才、穩健的有些反應慢的東北老鄉、習慣性利己主義小老闆、自卑的農村娃，這樣一個團隊怎麼帶？先不談怎麼帶好，怎麼不帶崩才是首要。

陳卓愣是做到了，不但沒崩，還透過一系列的事件整合，把六個人牢不可分地捏在了一起，完成了華麗的轉身。

望著窗簾縫隙中透出來的月光，陳卓在心中大聲地咆哮。

138，YES！