民工的錢都要拖欠。王光把重心全都放在了辦職業技能學校的上面了。學校的手續問題由杜鵑的老爸全權代理解決，王光所需要做的工作就是辦學場地、師資和生員的問題。

辦學場地的問題還是杜鵑給解決的，原來王光曾經借用過的小廠子一直沒有拍賣出去，最後只好退而求其次租賃，對王光來說這是再好不過的事情了，真的要他買，他也買不起呀！王光萬分的感謝了杜鵑他們的廳長，這老傢伙還真的是很幫忙。在中國，有人就是好辦事，要不就一個手續問題可能王光得跑三年，交給了老爺子，不到半年手續問題就給解決了，而且政府還給了大量的優惠措施。

這就是現狀，誰都改變不了的現實，從二十世紀到二十一世紀，經過了這麼長的時間，還是沒有什麼變化。設定權利的同時缺乏制約和監督功能，權利的過於集中就為腐敗提供了滋生的溫床。同時也使各個部門的辦事效率極其的低下，低下到你難以相信的地步。很多人都說知道一句很難說清道理的話：你認為極其有道理，正常合理不過的事情，卻永遠辦不成，而你認為極其荒謬的事情卻堂而皇之、大搖大擺的出現了！

無論如何，王光和老爺子的出發點都是好的，尤其是王光，他還是個社會的閒散力量，能做到這些已經不錯了。老爺子更是，象他那樣能為老百姓實實在在的做點事，切實的解決問題的幹部本來就應該算是個好乾部。這裡沒有任何扭曲事實，也不是過多的修飾王光和他的親人，這都是事實，事實往往都難以讓人相信。

那時候的王光，覺得自己很充實，活著很有意思，很有價值。人就是在這樣，做事和掙錢，只有在為某個目標服務的時候才會有意義，在實現自己目的的同時，給予他人或幫助他人，會使自己得到更多的快樂，你最終也會認識到自己的價值，從而更加的欣賞自己、肯定自己。

第六十一章　縣長召見

把小廠子簡單的改造了後，就成立了王光的私立職業技能培訓學校，王光把學校的宗旨定為：切實解決學員的能力問題，切實解決學員的出路問題。王光所要做的就是這些，至於收費問題他也考慮了，針對特殊困難的可以免收學費。但是食宿等還真是免不起，要是再免了，估計火鍋店就是再掙錢也不夠他往裡搭。於是王光就讓杜鵑設計了幾個合同版本，尤其是針對這些特困的學員，可以先期學習，待工作後可以分期的償還食宿費用，當然這需要其父母和當地的政府做擔保。這不是信任不信任他們人品的問題，關鍵王光畢竟是個私人的企業，沒有任何的保證，他只能是等著關門大吉了。

學校沒有建成前，王光回了趟Y縣，依然是招工問題，主要是為了他們火鍋店分店解決服務員問題。王光遵守了當初的承諾，平均的在D鎮和X鎮招的員工。這回X鎮的領導滿意了，D鎮的領導就有點不滿意了，害的王光好一番的解釋，又抬出了他辦學的事情，D鎮的領導才轉憂為喜，興奮的非拉著王光留下好好的喝了一頓。

王光說辦學事情的時候比較肯定，兩個地方的領導都覺得這是個契機，就忍不住的都向縣委做了彙報。於是立刻引起了縣委的重視，責令政府立刻和王光進行聯絡，要切實的把問題落實了，恐怕肥水流入了外人的田裡。

王光從D鎮回來剛剛到家，就接到了李哲的電話：“六哥，您回來了，你現在可是名人了，又當老闆又當校長的，趕明個還不得弄個總統什麼的當當……”

李哲打來電話令王光很奇怪，這傢伙現在不僅忙，而且很紅，怎麼有時間和自己扯皮，而且還知道的那麼多。王光可不管他是什麼“Y縣的第一秘”，利馬不耐煩的說：“打住，打住，有話就說，有屁就放，別扯沒有用的，要是你良心發現，想找我喝酒，就把大川叫著，要是沒事，少他媽煩我，我累著呢！”

李哲也不生氣，依舊用那口氣說：“六哥現在可是官升脾氣長呀！對待老朋友都這樣了，看來是世風日下，人心不古呀！”

這廝還跟王光來這一套了，令王光有點冒火：“閉上你那臭嘴，有事沒有，沒事撂了……”

“別，別，六哥，這次可不是我要找你，是我的頂頭上司要找你……”李哲怕王光真的撂了電話，連忙解釋說。

王光感到很是差異，李哲的頂頭上司就是他們Y縣人所共知的楊風副縣長，年輕有為，是下一屆縣委書記的熱門接班人，。他怎麼有閒心找自己，王光雖然感到奇怪，但還是問：“他找我做什麼，他認識我？”

“操，現在誰不想認識你呀！D鎮和X鎮的領導把你誇的象朵花一樣，就差把你當